Вахтовый метод работ

Вахтовый метод организации работ используется, если работники выполняют работу в местности, которая значительно удалена от их местожительства.

Вахтовый метод организации работ применяется, когда работники не имеют возможности ежедневно возвращаться домой.

К работе вахтовым методом не могут привлекаться:

1) работники моложе 18 лет;

2) беременные женщины;

3) женщины, имеющие детей в возрасте до 3 лет;

4) работники, имеющие медицинские противопоказания к выполнению работ вахтовым методом.

Вахтовый метод работы обязательно должен быть согласован с работником при приеме его на работу и оговорен в трудовом договоре. При вахтовом методе работы направление работника в другую местность не является служебной командировкой. Продолжительность одной вахты не может быть более 1 месяца. В исключительных случаях продолжительность вахты может быть увеличена до 3 месяцев с согласия профсоюза данной организации. При вахтовом методе устанавливается суммированный учет рабочего времени за период (месяц, квартал или более длительный период, но не более чем за год).