Понятие охраны труда и основные направления государственной политики в области охраны труда

Определения основных понятий, используемых в области охраны труда, содер­жатся в ст. 209 Трудового кодекса:

• Условия труда - совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника.

• Вредный производственный фактор - производственный фактор, воздействие ко­торого на работника может привести к его заболеванию.

• Опасный производственный фактор - производственный фактор, воздействие ко­торого на работника может привести к его травме.

• Безопасные условия труда - условия труда, при которых воздействие на рабо­тающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов.

• Рабочее место - место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под кон­тролем работодателя.

• Средства индивидуальной и коллективной защиты работников - технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на ра­ботников вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для за­щиты от загрязнения.

• Сертификат соответствия организации работ по охране труда - документ, удостоверяющий соответствие проводимых работодателем работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда.

• Производственная деятельность - совокупность действий работников с приме­нением средств труда, необходимых для превращения ресурсов в готовую про­дукцию, включающих в себя производство и переработку различных видов сырья, строительство, оказание различных видов услуг.

• Требования охраны труда - государственные нормативные требования охраны труда и требования охраны труда, установленные правилами и инструкциями по охране труда.

• Государственная экспертиза условий труда - оценка соответствия объекта экс­пертизы государственным нормативным требованиям охраны труда.

• Аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабо­чих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факто­ров и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.

Осуществление национальной политики в области безопасности труда, гигиены

труда и производственной среды предусмотрено Конвенцией Международной Органи­зации Труда №155 о безопасности и гигиене труда и производственной среде (Женева, 3 июня 1981 г.).[194] В соответствии с п. 2 ст. 4 названной конвенции, цель такой политики - предупредить несчастные случаи и повреждение здоровья, возникающие в результате работы, в ходе ее или связанные с ней, сводя к минимуму, насколько это обоснованно и практически осуществимо, причины опасностей, свойственных производственной среде.

В соответствии с ч. 2 ст. 210 Трудового кодекса РФ, реализация основных направ­лений государственной политики в области охраны труда обеспечивается согласованны­ми действиями органов государственной власти Российской Федерации, органов госу­дарственной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправле­ния, работодателей, объединений работодателей, а также профессиональных союзов, их объединений и иных уполномоченных работниками представительных органов по во­просам охраны труда.

13.2.