4. 1.15. Дела о восстановлении на работе руководителя организации (филиала, представительства), его заместителя и главного бухгалтера, уволенных в связи с принятием необоснованного решения, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации (п. 9 ч. 1 ст. 81 ТК РФ)
По делам о восстановлении на работе руководителя организации (филиала, представительства), его заместителя и главного бухгалтера, уволенных в связи с принятием необоснованного решения, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации (п.
9 ч. 1 ст. 81 ТК РФ), в предмет доказывания включаются следующие обстоятельства:1) факт занятия истцом должности руководителя организации (филиала, представительства), заместителя руководителя организации (филиала, представительства) или главного бухгалтера организации (филиала, представительства);
2) в чем выражались трудовые обязанности руководителя организации (филиала, представительства), его заместителя, было ли предоставлено ему право принимать решения, влияющие на судьбу имущества организации;
3) обоснованность или необоснованность решения, принятого истцом и повлекшего неблагоприятные имущественные последствия для организации;
4) была ли нарушена сохранность имущества, произошло ли неправомерное его использование или был ли причинен иной ущерб имуществу организации;
5) причинно‑следственная связь между принятым решением и наступившими неблагоприятными последствиями;
6) соблюдение срока наложения дисциплинарного взыскания;
7) не произведено ли увольнение в период временной нетрудоспособности работника или в период его нахождения в отпуске; иные обстоятельства.
Необходимыми доказательствами по делу будут выступать:
• копия приказа о приеме истца на работу (выписка из приказа о приеме истца на работу);
• копия приказа об увольнении истца с работы (выписка из приказа об увольнении истца с работы);
• копия объяснительной, истребованной у работника при проведении в отношении него служебной проверки, докладные записки, акты и проч.;
• копия трудового договора, должностные инструкции;
• вступивший в законную силу приговор по уголовному делу, судебные решения по гражданским делам о признании недействительными сделок, совершенных с имуществом организации, иные подобные доказательства;
• решение, принятое истцом, послужившее причиной увольнения (если указанное решение было оформлено в письменном виде); иные доказательства.
Еще по теме 4. 1.15. Дела о восстановлении на работе руководителя организации (филиала, представительства), его заместителя и главного бухгалтера, уволенных в связи с принятием необоснованного решения, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации (п. 9 ч. 1 ст. 81 ТК РФ):
- Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
- § 4. Дисциплинарная ответственность 1.
- § 5. Особенности регулирования труда руководителя организации 1.
- § 21. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
- Отличие трудового договора от гражданско-правового договора на оказание работ (услуг)
- Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора. Выходные пособия
- § 21. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
- 5.Российское частное право: семейное и трудовое право
- Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
- 4. Дисциплинарная ответственность работников и ее виды
- 5.1.5. Дела о восстановлении на работе руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера, уволенных в связи со сменой собственника имущества организации (п. 4 ч. 1 ст. 77, п. 4 ч. 1 ст. 81 ТК РФ)
- 5.1.14. Дела о восстановлении на работе руководителя организации (филиала, представительства), его заместителей и главного бухгалтера, уволенных в связи с принятием необоснованного решения, повлекшего нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации (п. 4 ч. 1 ст. 77, п. 9 ч. 1 ст. 81 ТК РФ)
- 5.1.15. Дела о восстановлении на работе руководителя организации (филиала, представительства), его заместителей, уволенных в связи с однократным грубым нарушением своих трудовых обязанностей (п. 4 ч. 1 ст. 77, п. 10 ч. 1 ст. 81 ТК РФ)
- 5.1.17. Дела о восстановлении на работе руководителя организации, членов коллегиального исполнительного органа организации, уволенных в связи с наличием оснований, предусмотренных трудовым договором с ними (п. 4 ч. 1 ст. 77, п. 13 ч. 1 ст. 81 ТК РФ)
- 4. 1.6. Дела о восстановлении на работе руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера вследствие смены собственника имущества организации (п. 4 ч. 1 ст. 81 ТК РФ)
- 4. 1.15. Дела о восстановлении на работе руководителя организации (филиала, представительства), его заместителя и главного бухгалтера, уволенных в связи с принятием необоснованного решения, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации (п. 9 ч. 1 ст. 81 ТК РФ)
- 4. 1.16. Дела о восстановлении на работе руководителя организации (филиала, представительства), его заместителя, уволенных в связи с однократным грубым нарушением своих трудовых обязанностей (п. 10 ч. 1 ст. 81 ТК РФ)