Управление персоналом

В системе наук и научных дисциплин, составляю­щих внутридисциплинарную матрицу современного менеджмента, включая управление ресурсами и фи­нансами, пожалуй, нет более сложной, запутанной и противоречивой науки, чем управление персоналом. Сегодня признано, что управление людьми — цент­ральное направление деятельности менеджмента не­зависимо от масштабов и профиля организации. И та­кое признание, к которому человечество шло не одно тысячелетие, представляет собой, по существу, призна­ние глобальной роли в организации человеческого фак­тора. Именно человек, а не техника, здания или фи­нансы является в наши дни самым ценным, самым непредсказуемым, самым дефицитным и перспектив­ным ресурсом, который только можно себе вообразить. К тому же управление им — неимоверно сложный, по­чти не поддающийся программированию или рацио­нальному расчету вид искусства и род научной деятель­ности.