2.1. Основные цели и задачи анализа предприятия

Конечной целью системного анализа является разработка и вне­дрение выбранной эталонной модели.

Первостепенной задачей системного анализа является опреде­ление глобальной цели развития организации и целей функциони­рования. Имея конкретные цели, можно выявить и проанализиро­вать факторы, способствующие либо препятствующие скорейшему достижению этих целей. Основные цели и задачи анализа предпри­ятия приведены в таблице 1.

В таблице показано, как могут быть взаимосвязаны конкретные цели и задачи анализа.

На схеме приведен пример структуризации выбранных целей функционирования предприятия.

Как видно из схемы 1, для реализации цели 1 «Повышение эффективности функционирования предприятия» необходимо реализовать, как минимум, три цели:

1.1. «Внедрение новой техники»;

1.2. «Совершенствование организации производства»;

1.3. «Совершенствование систем управления».

Схема 1. Фрагмент дерева целей организации

Следует иметь в виду, что для анализа организации на основе системы целей необходимо выявить и сформулировать совокуп­ность всех целей функционирования на каждом уровне системы управления. В таком случае дерево целей будет наиболее полным. Главная задача такой структуризации заключается в том, чтобы до­вести цель до каждого конкретного подразделения и исполнителя. Это является залогом успешной реализации функциональной стра­тегии организации.