Science.Sci.House ©

info@sci.house

Рейтинг@Mail.ru

 <<
↑
>>

Статья 400. Рассмотрение требований работников, профессиональных союзов и их объединений

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Работодатель обязан принять к рассмотрению направленные ему требования работников. О принятом решении работодатель сообщает в представительный орган работников организации (филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения), индивидуального предпринимателя в письменной форме в течение трех рабочих дней со дня получения указанных требований. Представители работодателей (объединений работодателей) обязаны принять к рассмотрению направленные им требования профессиональных союзов (их объединений) и сообщить в письменной форме профессиональным союзам (их объединениям) о принятом решении в течение одного месяца со дня получения указанных требований.
<< | >>
↑
Источник: РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ. ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ. 2001

Еще по теме Статья 400. Рассмотрение требований работников, профессиональных союзов и их объединений:

  1. 1. Основы организации и деятельности третейских судов в Российской Федерации
  2. § 2. Выдвижение коллективных требований и их рассмотрение работодателем
  3. § 2. Выдвижение коллективных требований и их рассмотрение работодателем
  4. Граждане (физические лица)
  5. § 25.1. Понятие и этапы разрешения коллективного трудового спора
  6. Рассмотрение коллективных трудовых споров
  7. 2. Мирные процедуры разрешения коллективных трудовых споров
  8. § 4. Слом старого и создание советского государственного механизма
  9. 1. Государственные органы, осуществляющие государственное управление в области использования, охраны, защиты, воспроизводства лесов
  10. Статья 400. Рассмотрение требований работников, профессиональных союзов и их объединений
  11. Рекомендуемая литература
  12. §1. Независимость судебной власти
  13. Статья 400. Рассмотрение требований работников, профессиональных союзов и их объединений
  14. Статья 400. Рассмотрение требований работников, профессиональных союзов и их объединений
  15. ГЛАВА 8. РАБОТОДАТЕЛЬ - ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ
  16. СПИСОК НОРМАТИВНЫХ АКТОВ
  17. 12.6. Системность источников трудового права (коллизионное трудовое право)
  18. Право на коллективные способы самозащиты (забастовки и локауты)
  19. 2. Конкретные виды преступлений в сфере компьютерной информации
  20. Акционерное общество
- Кодексы Российской Федерации - Юридические энциклопедии - Авторское право - Аграрное право - Адвокатура - Административное право - Административное право (рефераты) - Арбитражный процесс - Банковское право - Бюджетное право - Валютное право - Гражданский процесс - Гражданское право - Диссертации - Договорное право - Жилищное право - Жилищные вопросы - Земельное право - Избирательное право - Информационное право - Исполнительное производство - История государства и права - История политических и правовых учений - Коммерческое право - Конституционное право зарубежных стран - Конституционное право Российской Федерации - Корпоративное право - Криминалистика - Криминология - Международное право - Международное частное право - Муниципальное право - Налоговое право - Наследственное право - Нотариат - Оперативно-розыскная деятельность - Основы права - Политология - Право - Право интеллектуальной собственности - Право социального обеспечения - Правовая статистика - Правоведение - Правоохранительные органы - Предпринимательское право - Прокурорский надзор - Разное - Римское право - Сам себе адвокат - Семейное право - Следствие - Страховое право - Судебная медицина - Судопроизводство - Таможенное право - Теория государства и права - Трудовое право - Уголовно-исполнительное право - Уголовное право - Уголовный процесс - Участникам дорожного движения - Финансовое право - Юридическая психология - Юридическая риторика - Юридическая этика -
- Здоровье и правильное питание - Менеджмент и маркетинг - Социология - Технические науки - Финансы - Экономика - Юриспруденция -

Science.Sci.House ©

info@sci.house