8.2.Основные формы деловых предприятий (фирм)

Правовая форма - это комплекс правовых мер, определяющих отношения участников фирмы со всем окружающим миром. В мировой практике используются различные организационно­правовые формы предприятий, которые определяются национальным законодательством отдельных стран. Законы придают им статус юридического лица, которое обладает обособленным имуществом и отвечает по своим обязательствам этим имуществом, имеет самостоятельный баланс, выступает в гражданском обороте от своего имени: приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

В современном мировом хозяйстве наиболее распространены следующие основные организационно-правовые формы предпринимательской деятельности:

единоличная (частнопредпринимательская) фирма;

партнерство (товарищество);

корпорация (акционерное общество - АО).

Частнопредпринимательская фирма - это старейшая форма организации бизнеса. Такая фирма находится в собственности предпринимателя, который покупает на рынке необходимые ему для организации производства факторы производства. Иначе говоря, частнопредпринимательская фирма принадлежит одному лицу, которое владеет всеми ее активами и несет персональную ответственность по всем ее обязательствам (является субъектом неограниченной ответственности).

Собственник классической частнопредпринимательской фирмы - центральная фигура, с которой владельцы ресурсов заключают контракты. Он владеет обычно наиболее важным ресурсом. Таким ресурсом может быть как физический, так и человеческий капитал (особые интеллектуальные, предпринимательские и другие способности).

Цель частнопредпринимательской фирмы - максимизация прибыли собственника, т.е. остаточного дохода после осуществления всех платежей владельцам факторов. Частнопредпринимательскую фирму следует отличать от капиталистической фирмы, принадлежащей владельцам капитала и ставящей целью максимизацию отдачи на вложенный капитал. Кроме того, функции предпринимателя на такой фирме выполняет наёмный управляющий - менеджер.

Частнопредпринимательские фирмы имеют важные достоинства, благодаря которым они получили широкое распространение в мире бизнеса, но в то же время им присущи и существенные недостатки.

Очевидные достоинства:

• простота организации, благодаря которой коммерческое предприятие, основанное на единоличной собственности, создается без особых затруднений;

• свобода действий владельца фирмы: нет необходимости согласовывать принимаемые решения с кем бы то ни было (он самостоятелен в ведении всех своих дел);

• сильная экономическая мотивация - получение прибыли, точнее остаточного дохода одним лицом - владельцем фирмы;

Недостатки единоличной фирмы:

• ограниченность финансовых и материальных ресурсов;

• отсутствие развитой системы внутренней специализации производственных и управленческих функций (особенно в малых и средних предприятиях);

• определенные налоговые проблемы;

• трудности при передаче прав собственности;

• неограниченная ответственность собственника по всем обязательствам, взятым на себя его фирмой.

Партнерство (товарищество). Эта фирма подобна частнопредпринимательской фирме во всех отношениях, за исключением того, что в ней существует более чем один собственник. В полном товариществе все партнеры несут неограниченную ответственность.

Модифицированная форма полного товарищества - смешанное (коммандитное) товарищество. Основная его особенность заключается в том, что наряду с одним или несколькими участниками, отвечающими перед кредиторами товарищества всем своим имуществом, имеется один или несколько участников, ответственность которых ограничивается их вкладами в общество. Те участники, которые отвечают за риск всем своим имуществом, являются внутренними членами общества и именуются полными товарищами или комплементариями. Остальные, кто рискует лишь в пределах своего вклада, являются внешними участниками (вкладчиками) и называются коммандитистами.

Корпорация (по российскому законодательству - АО) представляет собой обезличенное предприятие с правом юридического лица, созданное в разрешительном порядке и обладающее уставным капиталом, разделенным на определенное число равных долей - акций.

Основная отличительная черта этой формы организации бизнеса заключается в том, что АО существует независимо от его собственников. Ответственность членов общества (акционеров) ограничивается нарицательной стоимостью приобретенных ими акций.

Ограниченная ответственность - важное преимущество по сравнению с единоличной собственностью или партнерством. АО может привлекать средства от своего имени, не возлагая на акционеров неограниченную ответственность. Следовательно, в случае возникновения претензий к АО закон запрещает конфискацию личного имущества его собственников.

Акционеры имеют право на долю доходов корпорации (дивиденд). Та часть, которая не выплачивается в виде дивиденда, называется нераспределенной прибылью. Дивиденды традиционно выражаются в процентах от номинальной стоимости акции, а в последние годы в некоторых странах - в абсолютной сумме на одну акцию.

Важное преимущество корпорации - право акционеров передавать свои акции другим лицам, если это не именные акции. Кроме того, корпорация продолжает свою деятельность в случае смерти отдельных акционеров и когда кто-либо из акционеров пожелает продать свой пакет акций.

Как один из недостатков АО можно рассматривать порядок уплаты налогов, предусматривающий двойное налогообложение: уплату налогов с прибыли, которая сокращает величину дохода, причитающегося акционерам, и уплату налога с дивиденда, получаемого владельцем акций. К менее значительным недостаткам относятся затраты времени на регистрацию акционерного общества и бюрократическую волокиту.

Государственные и муниципальные предприятия, имеют, как правило, форму унитарных предприятий, то есть коммерческой организации, не наделенной правом собственности на закрепленное за ней имущество. В отличие от акционерных обществ и товариществ, основанных на имуществе, принадлежащем им на правах собственности, закрепленное за государственными предприятиями имущество находится в их хозяйственном ведении или оперативном управлении. Имущество не делится ни на какие паи, доли или вклады, в том числе работников предприятия, так как оно принадлежит собственнику-учредителю - государству или муниципальному образованию.

Из 2,7 млн. предприятий, существовавших в России на 1.01.1999 года 1629,9 тыс. составляли акционерные общества и товарищества и 283,3 тысячи - государственные и муниципальные предприятия.

Итак, общественное производство, будучи сложной интегрированной системой, включает различные организационно-правовые структуры. Основной единицей предпринимательской деятельности выступает предприятие (фирма), которое складывается на основе различных форм собственности.

На форму организации предприятия определяющее влияние оказывает его размер.

Малый бизнес исторически являлся первой и на протяжении многих веков единственной формой предприятия. Крупные предприятия появились лишь в Х1Х веке.

Классификация предприятий по размерам обычно осуществляется по численности занятых или по объему годового оборота. В разных странах по-разному определяют размер предприятия по критерию численности. Например, в США к малым предприятиям относят такие, где число работников не превышает 500 человек, в Европе, как правило, малыми считают фирмы с числом работников до 200 человек. В России по действующему законодательству малыми считаются предприятиями, средняя численность работников которых не превышает 100 человек - в промышленности, строительстве, на транспорте; в сельском хозяйстве - 60; в розничной торговле и бытовом обслуживании -30; в остальных отраслях - 50 человек.

Малое предприятие не является особым видом предпринимательской деятельности. Малым может быть предприятие любой формы собственности или организационно-правовой формы, оно может функционировать в любой сфере экономики, быть самостоятельным или входить в какое-либо объединение.

Малые предприятия - это динамично развивающийся сектор любой рыночной экономики. Малые фирмы динамичны и гибки, способны на быстрое обновление номенклатуры производимой ими продукции. Они более приспособлены к выпуску уникальных, нестандартных изделий, хорошо учитывают дифференцированный спрос потребителей. Малые предприятия быстрее и дешевле перевооружаются технически, требуют меньше капитальных вложений. Некоторые из них, так называемые венчурные, или рисковые, фирмы, являются наиболее инновативными предприятиями, создающими самые революционные технические новинки [4. С. 479].

Вместе с тем для малого бизнеса велик показатель "смертности”, особенно на раннем этапе их развития.

В России создание малых частных фирм шло двумя путями: в ходе так называемой малой приватизации (передача небольших госпредприятий в торговле, сфере услуг, общественном питании в собственность их трудовым коллективам) и в результате массового создании новых малых частных предприятий “с нуля” (так называемое грюндерство). На 1992-1993 годы пришелся пик активности малых предприятий в России. Позже, в 1994- 2000 годах, рост малых предприятий приостановился, так как:

сузились высокодоходные сферы деятельности в силу насыщения рынка товарами и услугами;

усилился налоговый пресс и сократилась государственная поддержка;

возросла конкуренция, а с ней усилился процесс поглощения слабых сильными.

В заключение приведем некоторые факты о малом бизнесе в России (“Труд”. 06.04.2002. №60.

С.1):

- В расчете на 1000 человек населения в России приходится лишь 6 малых предприятий, тогда как в странах Европейского Союза - не менее 30.

- В сфере малого бизнеса в России занято 10% работников. Его доля в валовом внутреннем продукте составляет 11-12%.

- В 2001 число малых предприятий в России сократилось на 4, 4 % и составило 843 тысячи.

- Правительство РФ на программу поддержки малого бизнеса до 2005 года запланировало выделить 1 млрд. рублей. К этому времени численность малых предприятий достигнет 1 млн., а сило занятых в этом секторе - 14,5 млн. человек.

Крупные компании принято сравнивать с “бриллиантами в короне” хозяйства развитых стран, так как их малочисленность компенсируется огромной значимостью вклада в экономику страны. Доля крупных предприятий в общей численности компаний невелика: от 0,1% во Франции до 2% в США. Но ими создается около 50% всей продукции, производимой в стране.

Стоит отметить особую, значительно превышающую мировой уровень роль крупных предприятий в России. Исторически российская промышленность развивалась в первую очередь как крупная промышленность. Такое положение дел сложилось еще в царской России. Для социалистической экономики также была свойственна непропорционально высокая доля крупных предприятий при явно заниженной по сравнению с рыночными экономиками доле мелких и средних предприятий. К концу советской эпохи (1987 г.) доля крупных предприятий составила 29,5%, а трудились на них 85,1% всех занятых, то есть чуть ли не все работники промышленности ![4.С.336].

В новой рыночной экономике доля крупных заводов в общей численности предприятий резко упала - до 3% в 1999 году. Но фактически весь производственный потенциал по-прежнему в России сосредоточен на заводах-гигантах. В 1999 г. на крупных предприятиях работало 2/3 занятых в промышленности, ими выпускалось % всей продукции. Другой промышленности Россия просто не имеет. И от эффективности использования крупных предприятий зависит судьба экономики страны. Основной организационно-правовой формой крупного предприятия является акционерное общество (См.: Тему 3).

В современной рыночной экономике значительную роль играют объединения предприятий. Концерны, консорциумы, финансово-промышленные группы, холдинги оказывают стабилизирующее воздействие на развитие экономики. В первую очередь это связано с тем, что внутри таких обществ оптимизируются хозяйственные процессы: налаживаются длительные, устойчивые хозяйственные связи, облегчается решение проблем снабжения и сбыта и др. Но дело не только в этом. Постоянно возрастает их положительное воздействие на экономическое развитие в целом.

Финансово-промышленные группы (ФПГ), объединяющие промышленные предприятия, НИИ, торговые фирмы, банки, страховые компании, пенсионные и инвестиционные фонды, ныне являются основой экономики индустриально развитых стран. Они рассматриваются в качестве основы экономического могущества и реализации фундаментальных научно-технических новаций как “старых” промышленно-развитых стран, так и “новых индустриальных стран”. Они контролируют основную часть промышленного производства этих стран, обеспечивают управляемость и стабильность экономического положения в целом и устойчивость промышленного роста.

Преимущества ФПГ во многом определяются тем, что они противопоставляют конкуренции эффективную альтернативу - объединение, консолидацию. Консолидация в любых формах представляет значительный интерес для современных деловых людей, и этот процесс быстро развивается, имея, по оценкам специалистов, отличные результаты. Мировая практика развития рыночной экономики свидетельствует о достаточно высокой жизнеспособности ФПГ, они проявляют себя как крупные, влиятельные, эффективные образования.

Наиболее развитые формы имеют Германия и Япония. В обеих странах действуют традиционные концерны во главе с крупной промышленной корпорацией, а также универсальные многоотраслевые ФПГ, сформировавшиеся вокруг банков.

Для России развитие ФПГ в сырьевых отраслях, предприятиях ВПК, металлургического комплекса и др. и создание на их базе современных мощных транснациональных компаний (ТНК) - это и стратегия развития национальной экономики, и решающий фактор участия России, её регионов в углубляющейся глобальной интеграции. О необходимости создания “сверхкрупных” отечественных бизнес - корпораций, сравнимых с западными промышленными империями, говорили участники конференции “МИР” (2000 г.). такая мера позволила бы России конкурировать на равных с западными компаниями и сохранить ключевые позиции в национальной экономике за собой.