<<
>>

10.6. Организационная структура управления предприятием, численность персонала и затраты на оплату труда 10.6.1.Организационная структура управления предприятием

Ранее (см. разд. 10.3) на основе функциональной структуры управления была разработана производственная структура предприятия, т. е. конкретный состав цехов, подразделений и служб предприятия, на основе которой создается организационная структура управления с учетом выбранного типа:

- линейная;

- функциональная;

- линейно-функциональная;

- дивизиональная;

- матричная;

- множественная.

В промышленном производстве наиболее широкое распространение получила линейно-функциональная организационная структура управления. Линейные руководители при ней являются единоначальниками и полностью отвечают за работу подразделения (директор, зам. директора по производству, начальник цеха, начальник участка, старший мастер, мастер, бригадир). Функциональные руководители (главный инженер, главный экономист, главный бухгалтер и т.д.) составляют штаб директора и руководят функциональными службами (ОГК, ОГМ, ОГЭ и т.д.).

Типовая организационная структура управления предприятием (фирмой) приведена на рис. 10.13.

В приведенной структуре руководство предприятием показано только на уровне исполнительных органов, а высшее руководство (совет директоров, наблюдательный совет и т.д.) не представлено, так как оно зависит от организационно-правовой формы предприятия.

Принятые сокращения на рис. 10.13

АХО - административно-хозяйственный отдел.

БРИЗ - бюро рационализации и изобретательства.

ВОХР - вооруженная охрана.

ДДУ - детские дошкольные учреждения.

ДОЦ - детский оздоровительный центр.

ЖКО - жилищно-коммунальный отдел.

ИВЦ - информационно-вычислительный центр.

Медсанчасть - медицинская санитарная часть.

ОАСУП - отдел автоматизированных систем управления производством.

ОВЭС - отдел внешних экономических связей.

Директор

(Д)

Зам.Д по маркетингу Зам.
Д по произ­водству
Зам. Д по экономике
Отдел маркетинг,

- ПДО

Отдел сбыта

Цехи основного произ­водства

ПЭО

Юридический отдел

ОГК
ОГТ ОГМет
ФО
Ц1 Ц2
ОВЭС
Ц3
ОСН
Ц4
ОГМ ОГЭ ОИХ
Ц5

ООТиЗ

Ремонтный цех

Ц6 Ц7
Ц8
Ц9
Ц10
ОНЗИС
Ц итд

Энерго­цехи

Инстру­ментальный цех

Ремонтно- строитель­ный цех

Главный Бухгал-
бухгалтер терия

Главный ОТК
контролер

Зам. Д по Зам.
Д по
Зам. Д по
МТС кап. стро- кадрам
ительству
ОМТС

ОКС

ОК

Зам. Д по быту

Главный инженер
ООТБ
ОООС
Отдел быта
- ОПК

- ВОХР

Пожарная охрана

ОКК
ОГМетр
- ЖКО

Медсан­часть

- ДДУ

ЦЗЛ
ОНТИ БРИЗ

ОМА

ДОЦ
Подсобное хозяйство
ОАСУП
Базы отдыха
ОТД

АХО

Строит. цех

Трансп. хозяйство

_ Складское хозяйство
Цех механизации
ИВЦ

Рис.

10.13. Организационная структура управления предприятием

(фирмой)

ОГК - отдел главного конструктора. ОГМ - отдел главного механика. ОГМет - отдел главного металлурга. ОГМетр - отдел главного метролога. ОГТ - отдел главного технолога. ОГЭ - отдел главного энергетика. ОИХ - отдел инструментального хозяйства. ОК - отдел кадров.

ОКК - отдел кооперации и комплектации. ОКС - отдел капитального строительства. ОМА - отдел механизации и автоматизации. ОМТС - отдел материально-технического снабжения. ОНЗИС - отдел надзора за зданиями и сооружениями. ОНТИ - отдел научно-технической информации. ООТБ - отдел охраны труда и техники безопасности. ООТиЗ - отдел организации труда и заработной платы. ОООС - отдел охраны окружающей среды.

ОПК - отдел подготовки кадров.

ОСН - отдел стандартизации и нормализации.

ОТД - отдел технической документации.

ОТК - отдел технического контроля.

ПДО - планово-диспетчерский отдел.

ПЭО - планово-экономический отдел.

ФО - финансовый отдел.

ЦЗЛ - центральная заводская лаборатория.

В этом разделе инвестиционного проекта также приводятся должностные обязанности руководства предприятия (табл. 10.13).

Таблица 10.13 Распределение должностных обязанностей
Должность Должностные обязанности (укрупнено по функциям) Примечание

<< | >>
Источник: Непомнящий Е. Г.. Экономическая оценка инвестиций: Учебное пособие. - Таганрог: Изд-во ТРТУ, - 292 С.. 2005

Еще по теме 10.6. Организационная структура управления предприятием, численность персонала и затраты на оплату труда 10.6.1.Организационная структура управления предприятием:

  1. 17.3. ПЛАНИРОВАНИЕ ЧИСЛЕННОСТИ ПЕРСОНАЛА
  2. ГЛАВА 7. ПЕРСОНАЛ И ОПЛАТА ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ (ФИРМЕ)
  3. Персонал предприятия (фирмы) и его структура
  4. Мотивация и оплата труда персонала
  5. Вопрос 20. Показатели численности персонала предприятия
  6. 32. АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ
  7. 1.1. Предмет дисциплины
  8. 10.1. Общие исходные данные и условия. Идея проекта
  9. 10.6. Организационная структура управления предприятием, численность персонала и затраты на оплату труда 10.6.1.Организационная структура управления предприятием
  10. Резюме
  11. ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ПЕРСОНАЛА ЗАО «ПОЛЮС»
  12. 2.4. Положение об оплате труда персонала
  13. Яковлева Т. Г.. Мотивация персонала. Построение эффективной системы оплаты труда. — СПб.: Питер, — 240 с., 2009
  14. § 2. Численность персонала и его структура