ФИНАНСОВОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МАЛЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
Большинство предприятий в странах с рыночной экономикой - это малые и сверхмалые предприятия с числом работников не более 20 человек. Но при этом именно малые предприятия создают основную часть рабочих мест, выполняют существенную долю НИОКР, обрастают по мере своего развития многочисленными новыми фирмами и являются фундаментом завтрашних крупных предприятий.
Малым предприятиям следует и должно планировать свою деятельность, чтобы выжить.
Большинство предпринимателей в той или иной форме планирует деятельность своих предприятий, но зачастую это делается без соблюдения правил и бессистемно.Следует помнить, что основной целью процесса планирования является формирование у владельца предприятия собственного стратегического мышления. В формальном виде, стратегическое мышление синтезирует интуицию и творческие способности предпринимателя в видении будущего. Такой формальный план известен под названием бизнес-план.
Бизнес-план показывает для инвесторов все события, которые могут повлиять на предлагаемое дело. Необходимые детали различных планируемых мероприятий и расчеты доходов и расходов, связанных с их проведением, важно четко изложить посылки и допущения на которых строится план. В отдельных случаях бизнес-план называют планом создания предприятия, заявкой на получение кредита или инвестиционным проектом. Но независимо от своего названия бизнес-план - это именно тот документ, который, потребуют в любом финансовом учреждении. Бизнес-план дает предпринимателю доступ к инвестиционному процессу. И хотя бизнес-план можно использовать и как рабочий документ после создания предприятия, все же главное его предназначение состоит в том, чтобы во всеобъемлющем виде довести до внешних инвесторов стратегию реализации предлагаемого проекта.
СТРУКТУРА БИЗНЕС-ПЛАНА
Титульный лист: название предприятия, Ф.И.О. владельца, адрес и номер телефона.
Изложение цели или сводка по деятельности предприятия.
Оглавление.
Раздел 1.
Предприятиеописание предприятия; Б) товары (услуги);
рынок сбыта;
Г) месторасположение; Д) конкурентная среда; Е) управление; Ж) кадры;
З) целевое назначение кредита и его предполагаемый возврат (если необходимо). Раздел 2. Финансовые сведения
источники финансирования и назначения средств; Б) перечень основных средств;
баланс;
Г) анализ безубыточности; Д) планируемые доходы:
сводка на предстоящие три года;
помесячная разбивка на первый год;
поквартальная разбивка на второй и третий годы;
пояснительная записка.
Е) планируемый денежный оборот:
помесячная разбивка;
поквартальная разбивка на второй и третий годы;
пояснительные записки. Ж) анализ отклонений;
З) финансовая отчетность действующего предприятия:
годовые балансы за последние три года;
отчеты о прибылях и убытках за последние три года;
финансовый план на первый год. Раздел 3. Вспомогательные документы
В современных условиях предприятие с помощью финансового плана само определяет направления использования прибыли, остающейся в его распоряжении после уплаты налогов. Цель составления финансового плана - определение возможных объемов финансовых ресурсов, капитала и резервов на основе прогнозирования величины финансовых показателей.
Важным моментом финансового планирования является его стратегия, т.е. определение центров доходов (прибыли) и центров расходов хозяйствующего субъекта. Центр дохода хозяйствующего субъекта - это его подразделение, которое приносит ему максимальную прибыль. Центр расходов - это подразделение хозяйствующего субъекта, являющееся малорентабельным или вообще некоммерческим, но играющее важную роль, в общем, производственно-торговом процессе. Например, в западных странах многие фирмы придерживаются правила «двадцать на восемьдесят», т.е. 20 % затрат капитала должны давать 80 % прибыли. Следовательно, остальные 80 % вложений капитала приносят только 20 % прибыли.
Финансовое планирование на предприятиях осуществляется на пять лет, год или квартал. В соответствии с этим существуют перспективные (стратегические, в том числе пятилетние), текущие и оперативные планы.
Перспективный финансовый план определяет важнейшие показатели, пропорции и темпы расширенного воспроизводства. Пятилетний план - это главная форма реализации целей и задач развития предприятий, стратегии инвестиций и предполагаемых накоплений. Перспективный финансовый план обычно является коммерческой тайной предприятия.Текущее финансовое планирование включает в себя годовой баланс доходов и расходов, сметы об- разования и расходования фондов денежных средств: фонда оплаты труда; фонда средств, направляемых на развитие и совершенствование производства (фонда накопления); фонда средств, направляемых на социальные нужды; резервных и других фондов. Текущие финансовые планы разрабатываются на основе перспективных планов путем их конкретизации и детализации. Производится конкретная увязка каждого вида вложений или фонда и источника их финансирования.
Оперативное финансовое планирование заключается в составлении и использовании платежного календаря - подробного финансового документа, отражающего оперативный денежный оборот предприятия. Поскольку весь оборот проходит через расчетный, текущий, валютный и ссудные счета, то в нем представлено движение денежных средств по их поступлению и использованию. Платежный календарь обеспечивает оперативное финансирование, выполнение расчетных и платежных обязательств, фиксирует происходящие изменения в платежеспособности предприятия, позволяет отслеживать состояние собственных средств, а также привлекать в необходимых случаях банковский или коммерческий кредит. Составление и использование платежного календаря является реализацией распределительной и контрольной функций финансов предприятия. При сравнении квартальных платежных календарей выявляются тенденции и проблемы в деятельности предприятия. Результаты анализа используются для разработки очередного текущего финансового плана, пример которого приводится ниже (табл. 4). 4 Финансовый план предприятия (баланс доходов и расходов) Наименование показателя Сумма усл. ден.
ед. Доходы и поступления средств Прибыль от реализации продукции, товаров, работ, услуг 38 600 Прибыль от реализации прочих активов, включая материальные запасы и нематериальные активы 2300 Прибыль от реализации и прочего выбытия ос-новных средств 7800 Доходы от долевого участия в других предприятиях 2400 Доходы по акциям, облигациям и другим ценным бумагам 800 Валютные курсовые разницы, доходы от продажи (покупки) валюты на аукционах 600 Амортизационные отчисления 9420 Долгосрочные ссуды банка 2700 Арендная плата сверх стоимости имущества по лизингу 300 Ссуды на прирост оборотных средств 1480 Прочие доходы и поступления средств 5000 Итого доходов и поступлений 71 400 Расходы и отчисления средств Налог на прибыль предприятия 16 100 Налог на имущество предприятия 4000 Дивиденды акционерам 8600 Капитальные вложения (долгосрочные инвести- 10 800ции) Долгосрочные финансовые вложения 1300 Погашение долгосрочных ссуд и уплата по ним процентов 870 Прирост оборотных средств 3900 Погашение ссуд на прирост оборотных средств 200 Уценка товаров 180 Резерв погашения безнадежных долгов 150 Отчисления в фонд накопления 8720 Продолжение табл. 4 Наименование показателя Сумма усл. ден. ед. Отчисления в фонд научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ 5470 Отчисления в фонд средств, направленных на социальные нужды 1800 Отчисления в фонд материальной сферы 450 Страховой (резервный) фонд 3860 Прочие расходы и отчисления 5000 Итого расходов и отчислений 71 400 К финансовому плану предприятием составляется проверочная (шахматная) табл. 5. В нашем примере вся прибыль предприятия планируется на год в сумме 51 900 ден. ед. (сумма п. 1 - 5). Основная ее часть - это прибыль от реализации продукции, товаров, работ, услуг, составляющая 74,3 %. Часть прибыли (15 %) должна быть получена от реализации и прочего выбытия основных средств. Предприятие выступает учредителем совместного предприятия и имеет доходы от долевого участия в его уставном капитале, составляющие по плану поступлений 4,6 %.
За реализацию нематериальных активов, в частности программной продукции, планируется получить 4,4 % от общей прибыли. Оставшиеся 1,7 % предполагается получить в виде доходов по акциям, облигациям и другим ценным бумагам. Незначительная часть поступлений запланирована в виде доходов от продажи валюты на аукционе. Значительным по объему в доходной части финансового плана является начисление амортизации основных фондов. Это связано с проведенной переоценкой основных фондов и использованием метода ускоренной амортизации активной их части.Предприятие планирует привлечь для финансирования капительных вложений долгосрочный кредит, который по режиму использования приравнен к финансовым ресурсам. Его доля в общем объеме поступлений составляет около 4 %. К источникам финансирования отнесена арендная плата, получае-мая по долгосрочной финансируемой аренде основных средств сверх их стоимости, отраженной в балансе предприятия. Предприятие привлекает ссуду на прирост оборотных средств, погашаемую за счет прибыли до уплаты налогов. Предприятие планирует также прочие доходы и поступления средств, составляющие 7 % от общих доходов и поступлений.
Еще по теме ФИНАНСОВОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МАЛЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ:
- 6.5 Государственная поддержка и проблемы малого предпринимательства
- 7.6. Оперативное финансовое планирование
- 1.1 Субъекты малого бизнеса. Характеристика экономической деятельности малого предприятия
- 1.3 Проблемы малого бизнеса в России и пути их преодоления
- 8 ФИНАНСОВОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МАЛЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
- ФИНАНСОВОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МАЛЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
- 2.2. Сферы и формы предпринимательства. Малые предприятия
- ОСОБЕННОСТИ АУДИТА МАЛЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
- 3.1. СУЩНОСТЬ ФИНАНСОВОГО ПЛАНИРОВАНИЯ И ПРОГНОЗИРОВАНИЯ
- Финансовое планирование
- 9.1. Финансовое планирование
- 15. Финансовое планирование и бюджетирование
- 7.1. Концептуальная модель управления маркетингом малого бизнеса
- 9.3. Функции и задачи инфраструктуры малых предприятий
- 6.3. финансовое обеспечение инновационной деятельности
- 13. Образование малого инновационного предприятия. Стратегирование и запуск малого предприятия
- Изучение стратегического менеджмента на малых предприятиях: «за» и «против»