7.2. Критерии и показатели, применяемые для определения эффективности научной организации труда

- полное использование совокупного рабочего времени (полное использование рабочего дня);

- использование каждого работника в течение рабочего дня в соответствии с квалификацией;

- обеспечение каждому работнику нормальной интенсивности труда.

Основными показателями эффективности НОТ являются:

- годовой экономический эффект от реализации мероприятий НОТ;

- срок окупаемости дополнительных затрат на мероприятия; ко­эффициент эффективности мероприятий;

- рост производительности труда за счет конкретных мероприя­тий.

Годовой экономический эффект рассчитывается на основе формулы приведенных затрат:

Эг = (С1 - С2) ^Х В2 - Ен ^Х Зсд,

где С1, С₂ - себестоимость единицы продукции (работ) до и по­сле внедрения мероприятия, руб.; В₂ - годовой объем продукции (работ) после внедрение мероприятия в натуральном выражении (тонны, кубометры, метры, нормо-часы и т.п.); Е_н - нормативный коэффициент сравнительной эффективности (временная рекомен­дация 0,5); З_сд - дополнительные единовременные затраты на раз­работку и внедрение мероприятия, руб.:

Срок окупаемости дополнительных затрат определяется по формуле

Тд = Зсд/[(С1 - С2) х В2]

(временная рекомендация - два года).

Коэффициент эффективности мероприятия определяется с помощью обратного отношения по формуле Е = 1/Тд.

Рост производительности труда определяем по формуле Эч / (Чср-Эч) Х 100%,

где Э_ч - относительная экономия (высвобождение) численно­сти работающих по отдельным мероприятиям (человек); Ч_ср - сред­немесячная численность работающих по участку, цеху, предпри­ятию, рассчитанная по выработке базисного периода (человек).

Экономический смысл этой формулы составляет основу многих коэффициентов, характеризующих те или иные мероприятия.

Кроме показателей, характеризующих экономический эффект, определяются показатели, характеризующие социальный и со­держательный эффект мероприятий по организации труда.

Такие показатели имеют методику, дифференцированную в за­висимости от функциональной направленности мероприятия: Кинд = Кф / Кн,

где К_инд - коэффициент по индивидуальному мероприятию; Кф - фактическое состояние организации; К_н - нормативное значе­ние. Идеальный вариант, если К_инд = 1.

Общим для всех мероприятий является уровень организации труда, который рассчитывается как интегральный коэффициент ме­тодом средней геометрической:

где К_инд - общий коэффициент; К_р, К_к, К_ут, К_д - коэффициенты по индивидуальным мероприятиям.