Science.Sci.House

Science.Sci.House ©

Ю. В. Кузнецов, Е. В. Мелякова. Теория организации : учебник для бакалавров. — М.: Издательство Юрайт, — 365 с.. 2015

В учебнике излагаются основы теории организации, приведены типы и модели организаций. Анализируются законы, принципы и связи в организациях. Рассматриваются методические основы формирования организационных структур управления, их типы, принципы и методы построения структур управления, технологии организационного проектирования. Уделено внимание культуре организации как важнейшему современному фактору их развития. Завершает курс изложение концепций и принципов организационного развития и обучения, методов и технологий осуществления организационных изменений и организационного консалтинга. Содержание соответствует требованиям Федерального государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования третьего поколения по направлению «Экономика». Для студентов, аспирантов и слушателей, обучающихся по курсу «Теория организации», будет полезно также менеджерам разных уровней, работникам органов исполнительной и законодательной власти.

| >>

Предисловие

об авторах

Раздел 1. ПОНЯТИЕ ОРГАНИЗАЦИИ, ЕЕ ТИПЫ И МОДЕЛИ

Глава 1. Предмет и метод теории организации

1.1. Организация как предмет исследования науки «Теория организации»

1.2. Общеметодологические, философские методы в теории организации

1.3. Общенаучные подходы и методы исследования

1.4. Методология менеджмента и теории организации

Глава 2. Эволюция организационной теории

2.1. Развитие научных взглядов на организацию

2.2. Развитие организационно-управленческой мысли в России

Глава 3. Модели организации

Организация

3.1. «Закрытые» модели организации

3.2. «Открытые» модели организации

3.3. Организация как сложная иерархическая система, тесно взаимодействующая с внешней средой

3.4. Общественная модель организации

3.5. Другие модели организации

Глава 4. Типы организаций

4.1. Понятие социальной организации

4.2. Классификации организаций

4.3. Современные организационно-правовые формы организаций

4.4. Характер собственности, принадлежность капитала и сфера деятельности

4.5. Российские хозяйственные организации

Вопросы и задания по разделу I

Раздел II. ЗАКОНЫ И ПРИНЦИПЫ ОРГАНИЗАЦИИ

Глава 5. Законы организации

5.1. Закон синергии

5.2. Закон развития

5.3. Закон самосохранения

5.4. Закон единства анализа и синтеза

5.5. Закон пропорциональности и композиции

5.6. Закон информированности и упорядоченности

5.7. Принципы статической и динамической организации

5.8. Взаимосвязь законов организации

Глава 6. Системный подход в теории организации

6.1. Понятие и свойства системы

6.2. Классификация систем

6.3. Системный подход и его развитие

6.4. Процессы самоорганизации системы

Глава 7. Процессный и ситуационный подходы в теории организации

7.1. Процессный подход в теории организации

7.2. Ситуационный подход в теории организации

Глава 8. Связи, иерархия и полномочия в организациях

8.1. Связи в организациях

8.2. Иерархия в организациях

8.3. Полномочия

Вопросы и задания по разделу II

Раздел III. Методические основы формирования и функционирования организации

Глава 9. Структура управления и принципы ее построения

9.1. Структура управления

9.2. Теория Гласиер

9.3. Принципы построения организационных структур

Глава 10. Методы построения организационных структур и факторы, влияющие на выбор их типа

10.1. Методы построения организационных структур

10.2. Факторы, влияющие на выбор типа организационных структур

10.3. Норма управляемости

Глава 11. Типы организационных структур управления

11.1. Механистические (бюрократические) пирамидальные структуры

11.2. Линейная организационная структура управления

11.3. Функциональная структура управления

11.4. Дивизиональные структуры управления

11.5. Органические (адаптивные) структуры управления

11.6. Виды комитетов

11.7. Новые типы организационных структур

Глава 12. Организационное проектирование

12.1. Цели и факторы организационного проектирования

12.2. Процесс организационного проектирования

12.3. Методы проектирования организационных структур

12.4. Разработка основных организационных документов

Вопросы и задания по разделу III

Раздел IV. Развитие организации

Глава 13. Культура организации

13.1. Понятие и структура организационной культуры

13.2. Классификация и оценка организационной культуры

13.3. Методы поддержания и развития культуры организации

Глава 14. Организационное развитие

14.1. Содержание понятия «развитие организации»

14.2. Жизненный цикл организации

14.3. Концепции организационного развития

14.4. Организационное обучение. Обучающаяся организация

14.5. Цели и принципы организационного развития

Глава 15. Организационные изменения

15.1. Понятие и виды организационных изменений

15.2. Методы и этапы организационных изменений

15.3. Сопротивление организационным изменениям

15.4. Организационный консалтинг

15.5. Оценка эффективности развития организации

Вопросы и задания по разделу IV

Приложения

Список литературы

Помощь с написанием учебных работ

Книги и учебники по дисциплине Теория организации:

- Инновационный менеджмент - Исследование систем управления - Контроллинг - Маркетинг - Менеджмент - Менеджмент организации - Мотивация - Организационное поведение - Основы менеджмента - Реклама и рекламная деятельность - Стратегический менеджмент - Теория организации - Теория управления - Управление качеством -

- Здоровье и правильное питание - Менеджмент и маркетинг - Социология - Технические науки - Финансы - Экономика - Юриспруденция -

Science.Sci.House

Science.Sci.House ©

info@sci.house