<<
>>

1.4. ФИЗИОЛОГИЧЕСКАЯ, ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ И СОЦИАЛЬНАЯ СОСТАВЛЯЮЩИЕ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 1.4.1. Физиологическая составляющая мотивации и стимулирования

Мотивация и стимулирование трудовой деятельности - слож­ные, многоаспектные процессы, имеющие отношение ко многим сторонам жизнедеятельности человека. Среди всех проявлений мотивации и стимулирования труда наиболее важными являются такие их составляющие, как физиологическая, психологическая и социальная.
Рассмотрим их сущность.

В физиологии мотивация — это обусловленное актуализированной потребностью возбуждение определенных нервных структур (функцио­нальных систем), вызывающее направленную активность организма.

Такая мотивация (пищевая, половая, познавательная, защитная и др.) представляет собой системно-организованные возбуждения центральной нервной системы, побуждающие человека совершать действия (акты поведения), направленные на удовлетворение своих потребностей. Для того чтобы поведение человека было успешным, необходимо, чтобы его внутренние состояния, внешние условия, в которых человек находится, и предпринимаемые им практические действия соответствовали друг другу. На физиологическом уровне функцию объединения (интеграции) всего этого обеспечивает нерв­ная система. Нервная система человека состоит из двух отделов: центрального (головной мозг, промежуточный и спинной мозг) и периферического. В основных отделах центральной нервной систе­мы выделяются важнейшие структуры, имеющие прямое отношение к психическим процессам, состояниям и свойствам человека: тала- мус, гипоталамус, мозжечок и продолговатый мозг

Сведения о структурах мозга, отвечающих за процесс формиро­вания мотивации, пока ограничены. Разработана нейрофизиология биологических мотивов - голода, жажды, избегания боли, поло­вого влечения. Физиологической основой функционирования этих мотивов служат широко разветвленные системы нервов, связанные со многими отделами мозга.

Существенное значение для развертывания процесса мотивации имеет функция раздражения, под которой понимают биохимичес­кие сдвиги во внутренней среде организма и действие внешних раздражителей.

В физиологии стимул (от лет. йшш/ягг - побужопъ) - это любой внешний или внутренний фактор, раздражитель, который, воздействуя на ткани и организм в целом, изменяет состоите возбуж­даемых структур и вызывает активную реакцию. Стимуляцией, раз­дражением называют воздействие на организм различных факторов внешней и внутренней среды, инициирующее мотивацию.

Совокупность раздражителей, вызывающих ответную реак­цию организма той или иной силы, классифицируют в зависи­мости:

- от физической природы воздействия - на световые, звуко­вые, механические, термические, лучистые, электрические и т.п.;

- силы воздействия - на пороговые, максимальные и сверх­сильные;

- эффектов их влияния - на болевые, тепловые, холодовые и др.

Подтвердил активную роль стимулов в процессе мотивации

французский исследователь П. Делл, обосновав точку зрения, со­гласно которой «центральное мотивационное состояние» определя­ется активирующими влияниями на кору мозга. Американский ис­следователь Е. Стелл ар сформулировал гипоталамическую теорию мотивации, связывающую процесс мотивации с деятельностью осо­бых мотивациогенных центров головного мозга, на активность ко­торых влияют не только кора мозга, тормозные гипотапамические центры, гуморальные факторы, но и чувствительность к стимулам. Очевидно, что мотивацию можно рассматривать как активный «фильтр», определяющий избирательную реактивность организма по отношению к тем раздражителям внешней среды, которые спо­собствуют или препятствуют удовлетворению лежащей в основе каждой мотивации потребности.

Важная роль в физиологии мотивации отводится нервному аппа­рату эмоций: сопровождая практически любые проявления жизне­деятельности организма, эмоции отражают значимость (смысл) яв­лений и ситуаций в форме непосредственного переживания и служат одним из главных механизмов внутренней психической регуляции поведения. Эмоции (от лат. emoveo — потрясаю, волную; франц. - motion) - это субъективные реакции человека и животных на воздей­ствие внутренних и внешних раздражителей, проявляющиеся в виде удовольствия или неудовольствия, радости, страха и т.д.

Эмоции возникают на основе физиологических процессов, про­исходящих в мозге и организме в целом, и имеют характерное внешнее выражение: двигательные и звуковые реакции; мимика; изменение дыхания, деятельности желудка, кишечника, мочевого пузыря, желез внутренней секреции, сердца, просвета кровеносных сосудов и т.д. Одни реакции (движения, дыхание) могут произволь­но контролироваться человеком, а другие (кровяное давление, серд­цебиение) в обычных условиях произвольно не контролируются. Различают положительные и отрицательные эмоции. Согласно биологической теории эмоций П.К. Анохина удовлетворение по­требности всегда сопровождается положительной эмоцией, кото­рая как бы санкционирует успех поисковой деятельности.

Принципиальное значение для нейрофизиологии мотивации имели опыты с самораздражением животных и открытые в результа­те Дж. Олдсом и П. Милнером «центры удовольствия». В ходе экс­периментов было обнаружено, что животное самостоятельно много­кратно раздражало электрическим током некоторые мозговые струк­туры с целью повторно испытать удовольствие. Эти опыты показали, что обязательной предпосылкой активации нервного аппарата эмо­ций в естественных условиях существования человека служит нали­чие потребности и мотивационное возбуждение1.

Анатомо-физиологическая составляющая мотивации обуслов­ливает целеустремленность организма, его способность активно действовать для достижения целей в соответствии с принципами существования организма, среды обитания и общества.

<< | >>
Источник: Кибанов А.Я., Баткаева И .А., Митрофанова Е.А., Ловчева М.В.. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М, - 524 с.. 2010

Еще по теме 1.4. ФИЗИОЛОГИЧЕСКАЯ, ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ И СОЦИАЛЬНАЯ СОСТАВЛЯЮЩИЕ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 1.4.1. Физиологическая составляющая мотивации и стимулирования:

  1. ПРЕДИСЛОВИЕ
  2. Глава 1. ТЕОРИЯ И ПРАКТИКА МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
  3. 1.1. эволюция ВЗГЛЯДОВ НА МОТИВАЦИЮ И СТИМУЛИРОВАНИЕ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ С РАЗВИТИЕМ ТЕОРИЙ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
  4. 1.2. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 1.2.1. Школы теории мотивации и стимулирования жизнедеятельности человека
  5. 1.2.2. Теории мотивации и стимулирования трудовой деятельности
  6. 1.4. ФИЗИОЛОГИЧЕСКАЯ, ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ И СОЦИАЛЬНАЯ СОСТАВЛЯЮЩИЕ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 1.4.1. Физиологическая составляющая мотивации и стимулирования
  7. 1.5. ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 1.5.1. Основные термины и сущность мотивации трудовой деятельности
  8. 1.6. ВЗАИМОСВЯЗЬ И ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ ПОНЯТИЙ «СТИМУЛ»,'«СТИМУЛИРОВАНИЕ», «МОТИВ», «МОТИВАЦИЯ» В ПРОЦЕССЕ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ
  9. 1.7. МЕСТО И РОЛЬ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ 1.7.1. Исторический экскурс, место мотивации и стимулирования в системе управления персоналом
  10. Глава 2. МОТИВАЦИЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
  11. 2.3. СТРУКТУРА И СОСТАВЛЯЮЩИЕ МОТИВАЦИИ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 2.3.1. Виды структуры мотивации
  12. 2.5.2. Методы анализа механизмов мотивации трудовой деятельности
  13. Глава 4. ФОРМИРОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
  14. 4.1. СУЩНОСТЬ И ОСНОВНЫЕ ЭЛЕМЕНТЫ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ