<<
>>

7.2. Принятие управленческих маркетинговых решений (УМР)

Разработка и принятие эффективных управленческих маркетин­говых решений создает предпосылки для увеличения доли рынка, расширения стратегической зоны рыночного присутствия, обеспе­чения высокого уровня конкурентоспособности, выбора целевого сегмента, управления жизненным циклом товара, адаптации цен к рыночным изменениям, имиджмейкинга малой организации, уста­новления партнерства со средним и крупным бизнесом и пр.

Для понимания сущности эффективных планово-управлен­ческих маркетинговых решений (ПУМР) необходимо провести тео­ретическое исследование этимологии общего понятия «управленче­ское решение». Результаты теоретической полемики представим в табличной форме (табл. 7.1).

Таблица 7.1. Теоретическое исследование понятия «управленческое решение»

Автор Понятие «управленческое решение» Источник
I 2 3
1. С.Н. Воробьев, К. В. Балдин,

В. Б. Уткин

2. Н.Л. Кардан- ская

Наилучший способ разре­шения проблемы, стоящий перед лицом, принимаю­щим решения, как наибо­лее предпочтительный спо­соб достижения целей Действие, которое имеет не только технологический, но и социально-экономи­ческий, психологический аспекты Управленческие реше­ния: Учебник для ву­зов: Серия «Профес­сиональный учебник: Менеджмент». — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003 Управленческие решения: Учебник для вузов. — 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ- ДАНА; Единство, 2003

3. Ю.С. Мас- ленченков и Ю.Н. Тронин

4. Э.А. Смирнов

5. Р.А. Фатхуди- нов

Двигатель управления, по­стоянно преодолевающий возникающие перед менед­жером препятствия по реа­лизации намеченных планов; осуществление стратегиче­ской бизнес-опера­ции корпорации

Результат мыслительной деятельности человека, приводящий к какому-либо выводу или к необходимым действиям

Результат анализа, прогно­зирования, оптимизации, экономического обоснова­ния и выбора альтернативы из множества вариантов достижения конкретной цели

Управленческие реше­ния: Учебное пособие для вузов: Серия «Про­фессиональный учеб­ник: Менеджмент».

— М.: ЮНИТИ-ДАНА; Единство, 2004

Разработка управлен­ческих решений: Учебник для вузов. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2000

Управленческие ре­шения: Учебник: Се­рия «Высшее образо­вание». — 5-е изд., перераб. и доп. — М.: ИНФРА-М, 2003

Таким образом, управленческое решение включает в себя много способов воздействия на объект, выбранных на основании имею­щейся для этого вторичной информации и полученной первичной информации, обеспечивающей совершенствование деятельности рассматриваемого объекта.

Несмотря на то что современная наука предполагает разнообра­зие классификационных подходов к группировке управленческих решений, существует потребность в конкретизации признаков клас­сификации в отношении управленческих маркетинговых решений (УМР). Поэтому можно предложить следующую обобщенную клас­сификацию управленческих маркетинговых решений (табл. 7.2).

Таблица 7.2. Классификация управленческих маркетинговых решений

(УМР)

Классификационный признак Виды УМР
1 2
Период реализации Продолжительность действия Долгосрочные

Среднесрочные

Краткосрочные

Стратегические

Тактические

Операционные

1 2
Характер цели Коммерческие
Некоммерческие
Ранг управления Верхний
Средний
Нижний
Корпоративный уровень управления Портфельные
Конкурентные
Роста
Функциональный уровень управления Плановые
Организационные
Мотивационные
Оценочные
Контроллинговые
Операционный уровень управления Товарные
Сбытовые
Ценовые
Коммуникационные
Частота повторения Стандартные (повто­
ряющиеся)
Уникальные (разовые)
Методы формализации Текстовые
Графические
Табличные
пр.

Как видно из таблицы, управленческие маркетинговые решения (УМР) отличаются многообразием вариантов. Представителям ма­лого бизнеса регионов России в настоящее время необходимо при­нимать эффективные УМР для решения многочисленных проблем завоевания, удержания и расширения собственной ниши на рынках сбыта товаров и услуг.

Для принятия эффективных маркетинговых решений руковод­ству любой малой организации необходимо мастерство по грамот­ному использованию рыночных принципов.

Система принципов управления маркетингом представляет со­вокупность четко сформулированных правил освоения товарной ниши, нахождения выгодных источников финансирования, форми­рования потребности покупателей и определения потенциала не­удовлетворенного спроса.

Принцип — основное положение, выражающее закономерность и руководящее правило, определяющее достижение поставленной цели. Таким образом, принцип в маркетинге является выражением закономерностей рыночного механизма, с учетом которых осущест­вляются разработка маркетинговых стратегий, реализация ценовой политики, формирование ассортимента и создание эффективных коммуникаций. При этом очень важно построить менеджмент ком­пании в рамках принятых корпоративных целей.

Среди множества целевых направлений управления маркетин­гом на первый план выступают такие цели, как:

1) максимизация степени удовлетворенности потребления за счет синхронизации организации промышленного производства, объемов продаж и сервисности обслуживания;

2) обеспечение широкого выбора товаров и услуг в целях свое­временного и качественного удовлетворения материальных и духов­ных потребностей общества;

3) максимизация качества жизни на основе использования эко­логически чистых производственных технологий, реализации без­опасных товаров и услуг, создания культурной среды обитания.

Благодаря системе принципов управления, разработанных А. Файо- лем в начале XX в., руководители бизнеса смогли не только создавать оптимальные структуры организационного построения, но и надеж­ные команды исполнителей. Эти принципы, проиллюстрированные в табл. 7.3, нашли практическое применение в течение многих де­сятков лет, вплоть до современного периода.

Таблица 7.3. Принципы управления, разработанные А. Файолем

(20-е годы XX в.)

Принцип Содержание принципа
1 2
Разделение труда

Полномочия и ответственность

Дисциплина

Единоначалие

Единство действий

Подчиненность личных интересов

Вознаграждение Централизация

Скалярная цепь

Специализация работ для эффективного исполь­зования труда работающего

Делегирование полномочий каждому работающе­му с учетом ответственности за качество выпол­ненных работ

Выполнение условий соглашения между исполни­телями и руководством, применение санкций к нарушителям дисциплины

Получение распоряжений и отчет только перед одним непосредственным начальником

Объединение исполнителей с одинаковой целью в группы и организация работы по единому плану

Преимущество корпоративных интересов перед индивидуальными

Получение работниками справедливого вознагра­ждения за результаты труда

Оптимизация соотношения между централизаци­ей и децентрализацией для увеличения результа­тов труда

Передача распоряжений и осуществление комму­никаций между уровнями иерархии как непре­рывная цепь команд (цепь начальников)

1 2
Стабильность персонала

Порядок

Справедливость

Инициатива

Корпоративный дух

Установка работающих на длительную перспекти­ву и возможные горизонты карьерного роста

Обеспечение каждого исполнителя рабочим местом

Справедливое проведение в жизнь правил и со­глашений на всех уровнях иерархии управления

Поощрение исполнителей к выработке независи­мых суждений

Гармония интересов персонала и организации под девизом «В единстве — сила!»

С учетом специфики отечественного бизнеса и периода рыноч­ных реформ многие российские ученые разработали ряд принципов в области управления маркетингом.

Так, например, E.H. Голубков, A.B. Гольцов, Т.П. Данько, Л.П. Даш­кова, В.Е. Демидов, П.С. Завьялов, А.Н. Романов, И.В. Семенов, Б.А. Соловьев, Э.А. Уткин и др. предлагают принципы управления, отражающие системность маркетинговой деятельности, ее рыноч­ную ориентацию, единство стратегии и тактики для получения на­меченного результата рыночного обмена. Основными этапами фор­мирования принципов управления маркетингом являются:

1) методическое обеспечение исходных условий создания сис­темы принципов управления маркетингом для решения той или иной корпоративной проблемы;

2) учет и систематизация возможных барьеров (препятствий) с дифференциацией их на общие, типовые, объективные, субъектив­ные и непредвиденные за счет случайных обстоятельств;

3) окончательный этап формирования принципа с четкой трак­товкой основных составляющих компонентов, положений в целях принятия своевременной корректировки управленческих решений по рыночному участию компании.

Эти принципы направлены на обеспечение эффективности ры­ночного участия любой компании малого бизнеса. Выход на поло­жительные результаты бизнеса с одновременным обеспечением его социальной направленности возможен лишь при условии глубокого понимания того, каким образом формируется маркетинговая кон­цепция управления малым предприятием.

<< | >>
Источник: И.М. Синяева, C.B. Земляк, В.В. Синяев. Маркетинг в малом бизнесе: учеб. пособие для студентов вузов, обучающихся по специальности 080111 «Марке­тинг». — М.: ЮНИТИ-ДАНА, - 287 с.. 2006

Еще по теме 7.2. Принятие управленческих маркетинговых решений (УМР):

  1. Глава 1.2. Информация для принятия управленческих решений
  2. Раздел 2. Управление пассивами предприятия и основы принятия управленческих решений по выбору источников финансирования
  3. 2.5. Управленческий учет и принятие управленческих решений
  4. Часть 5ИСПОЛЬЗОВАНИЕ УЧЕТНОЙ ИНФОРМАЦИИ В ПРОЦЕССЕ ПРИНЯТИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ
  5. ИСПОЛЬЗОВАНИЕ УЧЕТНОЙ ИНФОРМАЦИИ В ПРОЦЕССЕ ПРИНЯТИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ
  6. 52. Сущность финансовой диагностики в области принятия управленческих решений при планировании
  7. 7.1. ЛИЧНОСТНЫЕ ФАКТОРЫ, ВЛИЯЮЩИЕ НА СТЕПЕНЬ РИСКА ПРИ ПРИНЯТИИ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ
  8. Глава 6. пространственный и временной аспекты анализа финансовой отчетности для принятия управленческих решений
  9. 4.4.ПРИНЯТИЕ СТРАТЕГИЧЕСКИХ ФИНАНСОВЫХ РЕШЕНИЙ
  10. 3.4. КОНТРОЛЛИНГ И АУДИТ МАРКЕТИНГОВЫХ РЕШЕНИЙ
  11. 3.4. КОНТРОЛЛИНГ И АУДИТ МАРКЕТИНГОВЫХ РЕШЕНИЙ
  12. Глава 6 МАРКЕТИНГ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ: ОСНОВЫ ПРИНЯТИЯ МАРКЕТИНГОВЫХ РЕШЕНИЙ В СБЫТОВЫХ И ЛОГИСТИЧЕСКИХ СИСТЕМАХ
  13. 7.2. Принятие управленческих маркетинговых решений (УМР)
  14. 4.1. Системный подход к принятию маркетинговых решений
  15. 7.2. Принятие управленческих маркетинговых решений (УМР)
  16. 5.3. Принятие управленческих решений
  17. Процесс принятия управленческих решений
  18. 2.3. Процесс принятия управленческих решений
  19. 2.3. Процесс принятия управленческих решений
  20. 5.3. Выработка и принятие управленческих решений