<<
>>

2.5. Организация службы маркетинга на предприятии

В зависимости от вида продукции, объемов производства и емкости рынка возможны различные варианты организации службы маркетинга, которую возглавляет обычно заместитель директора или вице-президент по маркетингу.
Каждое пред­приятие создает отдел или службу маркетинга с таким расче­том, чтобы он наилучшим образом способствовал достижению маркетинговых целей (выявление неудовлетворенного спроса, географическое расширение рынка, выявление новых сегмен­тов рынка, увеличение прибыли и т. д.).

Маркетинговые службы могут строиться в соответствии с одним из следующих принципов:

— функциональная организация (отдел состоит из несколь­ких подразделений — рекламы, сбыта, исследования рынка и т. п.);

— товарная организация (наряду с функциональным разде­лением сотрудников отдела дифференцируют по видам товаров);

— рыночная организация (при наличии сегментов рынка);

— товарно-рыночная (матричная) организация (для фирм с широким ассортиментом товаров).

Организация службы по функциональному принципу (рису­нок 2.3) формируется в тех случаях, когда количество товаров и рынков невелико и они рассматриваются как некоторые однород­

ности. На предприятии создаются специальные отделы, выполня­ющие все функции маркетинга: исследование рынка, планирова­ние производства, управление сбытом, его стимулированием и т. д.

Рисунок 2.3 — Схема организации службы маркетинга по функциональному принципу

Рисунок 2.4 — Схема организации службы маркетинга по товарному принципу

Организация службы маркетинга по товарному принципу используется, когда организация производит различающиеся товары или товарные группы, требующие особых условий про­изводства, сбыта, обслуживания, что требует выделения специ­альных групп специалистов по маркетингу каждого из товаров (рисунок 2.4).

Служба маркетинга, организованная по товарному принци­пу, не заменяет функциональную схему организации службы маркетинга, а устраняет ее недостатки, поскольку точнее реаги­рует на изменения рыночной конъюнктуры, является хорошей школой для подготовки кадров.

Вместе с тем она может привести к конфликту полномочий руковод ителей разного уровня. Кроме того, из-за нее увеличиваются расходы на управление, узкая товарная специализация не способствует приобретению сотруд­никами навыков работы в других функциональных областях. При этом по каждому товару или товарной группе имеется свой управляющий с подразделением сотрудников, выполняющих все функциональные задачи маркетинга по данному товару. Мар­кетинг конкретного товара имеет большее значение потому, что дифференциация товара становится одним из главных факторов конкурентной борьбы.

Основными функциями управляющего по товару явля­ются:

— составление плана и бюджета маркетинга своего товара;

— прогнозирование возможных рыночных изменений;

— сбор информации и изучение деятельности конкурентов;

— координация деятельности всех подразделений пред­приятия, влияющих на маркетинг конкретного товара;

— контроль над соотношением цен и соблюдением статей бюджета;

— введение новых товаров и снятие с производства старых.

Рыночная организация службы маркетинга целесообразна

для предприятий, реализующих свои товары на рынках с раз­личными потребительскими предпочтениями, а сами товары требуют специального обслуживания (рисунок 2.5).

При такой схеме оптимально учитываются потребности покупателей на конкретных сегментах рынка. Основные рынки закрепляются за управляющими по рынкам, последние сотруд­ничают со специалистами функциональных подразделений в разработке планов по различным направлениям функциональ­ной деятельности.

Рисунок 2.5 — Схема организации службы маркетинга по рыночному принципу

Ограниченность товарной и рыночной организации служб маркетинга преодолевается внедрением товарно-рыночной (или матричной схемы) (рисунок 2.6).

Товарная Товарная Товарная Рынок промышленных группа 1 группа 2 группа 3 предприятий

о

с Сырье 1 —

Я 5

3 а Сырье 2 — 2 її к

4 § Сырье 3 —

Сырье 4 ___

Рисунок 2.6 — Схема товарно-рыночной организации службы

маркетинга

В рамках этой схемы управляющие по товарам отвечают за планирование сбыта и прибыли от продажи своих товаров, а управляющие по рынкам — за развитие рынков для существую­щих и потенциальных товаров.

Такая организационная струк­тура оправданна на предприятиях с широкой номенклатурой товаров и большим числом рынков.

Однако всегда надо иметь в виду, что не существует идеаль­ной организационной структуры службы маркетинга, одинаково хорошо работающей в любых условиях. Каждая из них имеет свои достоинства и недостатки. Некоторые из них приведены в таблице 2.1.

Таблица 2.1 — Достоинства и недостатки различных схем организации служб маркетинга
Схема организации Достоинства Недостатки
Функциональ­ная Простота управления Описание обязанностей со­трудника

Функциональная специали­зация и рост квалификации кадров

Отсутствует управление маркетингом конкретных товаров

Отсутствует управление маркетингом на конкретных рынках

Товарная Полный маркетинг каждого товара

Более глубокое изучение специфики потребностей рынка и удовлетворение их

Увеличение затрат и рас­ширение обязанностей у со­трудников затрудняет рост их квалификации Наличие дублирующих друг друга подразделений
Рыночная Высокая координация служб при внедрении на рынок Разработка комплексной программы внедрения на рынок

Более достоверный прогноз рынка

Сложная структура Низкая степень специализа­ции деятельности Дублирование функций Плохое знание товарной номенклатуры Отсутствие гибкости
Товарно- рыночная Хорошая организация рабо­ты при внедрении на рынок Разработка комплексной программы внедрения на рынок

Более достоверный прогноз рынка

Хорошее знание товара

Высокие управленческие издержки Возможность кон­фликта между различными службами при решении во­просов по одному и тому же рынку

..

<< | >>
Источник: А. А. Романов, В. П. Ба­сенко, Б. М. Жуков. Маркетинг: Учебное пособие. — М.: Издательско-торговая корпо­рация "Дашков и К°", — 440 с.. 2012

Еще по теме 2.5. Организация службы маркетинга на предприятии:

  1. Тема 16. Служба маркетинга в коммерческой организации
  2. 20.5. Организация банковского маркетинга 20.5.1. Служба маркетинга и служба контроллинга в банке
  3. 21. Служба маркетинга на предприятии
  4. 11.3. Система организации службы маркетинга
  5. 14.1. Сущность маркетинговой деятельности и организация службы маркетинга
  6. 2.5. Организация службы маркетинга на предприятии
  7. 3.3. ОРГАНИЗАЦИЯ СЛУЖБЫ МАРКЕТИНГА НА ПРЕДПРИЯТИИ
  8. 13. Служба маркетинга на предприятии
  9. 3.1 Организация маркетинга на предприятии
  10. ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ МАРКЕТИНГОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ
  11. 1. Виды организационных структур службы маркетинга
  12. ГЛАВА 33. СЛУЖБА МАРКЕТИНГА НА ПРЕДПРИЯТИИ
  13. 2. Основные задачи и функции подразделений службы маркетинга
  14. Глава 12. ОРГАНИЗАЦИЯ СЛУЖБЫ МАРКЕТИНГА НА ПРЕДПРИЯТИИ
  15. 12.1. Общаяхарактеристика службы маркетинга Задач и службы маркетинга
  16. Становление и развитие службы маркетинга
  17. Принципы организации службы маркетинга
  18. Матричная организация службы маркетинга