<<
>>

Недостатки матричных методов

Появление метода ВСС7 и других формальных методов кардинально изменило стратегическое планирование. Однако у этих методов существуют ограничения. На их применение уходит много сил, времени и денег.
Не всегда просто опреде­лить количественно долю СБЕ на рынке и темпы роста рынка. Кроме того, эти ме­тоды направлены на классификацию текущих направлений деятельности, но мало помогают в планировании будущей работы. При постановке производственных за­дач для каждой СБЕ, при принятии решения о том, какие ресурсы следует предос­тавить каждой из них, и при выборе новых направлений деятельности руководству все еще приходится полагаться на собственный опыт.

Формальные методы планирования могут также привести к тому, что компания будет стремиться развиваться в основном за счет увеличения своей доли рынка или за счет освоения более привлекательных новых рынков. Поступая таким образом, многие компании увлекаются несвойственными для себя новыми перспективными направлениями, которыми они не умеют управлять; результат обычно бывает пла­чевным, особенно если одновременно происходит закрытие или распродажа полно­ценных зрелых направлений (или выкачивание из них ресурсов). Неудивительно, что сегодня многие компании, испытавшие сложности излишней диверсификации про­изводства, сужают круг интересов и возвращаются к работе в одном или нескольких направлениях деятельности, которые им хорошо известны.

Несмотря на эту и другие проблемы, а также на тот факт, что многие компании отказывается от формальных матричных методов в пользу других, более гибких, большинство фирм все же остаются убежденными сторонниками стратегического планирования. В 1970-е годы многие компании увлекались корпоративным стра­тегическим планированием, усматривая в нем нечто вроде чудодейственного сред­ства для быстрого роста и достижения высоких доходов. К началу 1980-х годов, однако, наступило некоторое разочарование: оказалось, что корпоративное пла­нирование стоит дорого и при этом весьма неэффективно; к тому же значительно возросла конкуренция — по причине повсеместного улучшения качества товаров, перестройки системы управления, сокращения размеров компаний и улучшения технологии.

Корпоративное планирование вышло из моды; правда, в последнее время наблюдается его возвращение. Но это уже не то корпоративное стратегиче­ское планирование прошлых лет, при котором все решения принимались в основ­ном высшим руководством. Сегодня стратегическое планирование становится все более децентрализованным. Кроме того, сегодня решения в стратегическом пла­нировании все чаще принимают не топ-менеджеры, а специальные плановые ко­манды, состоящие из менеджеров среднего звена, представляющих различные функциональные подразделения, которые гораздо ближе к рынку и лучше улавли­вают его тенденции. Порой в процессе стратегического планирования участвуют даже поставщики и потребители [10].

Конечно же, при выборе оптимальной стратегии нельзя полагаться исключи­тельно на анализ бизнес-портфеля. Но он помогает руководству оценить общее положение компании и вклад каждого производственного подразделения или то­вара, распределить ресурсы по направлениям деятельности и сориентировать ком­панию на будущий успех. При правильном подходе стратегическое планирование является одним из важнейших аспектов общего стратегического управления, ча­стью теории управления предпринимательской деятельностью.

<< | >>
Источник: Котлер Филип, Армстронг Гари. Основы маркетинга, 9-е издание. : Пер. с англ. — М. : Издательский дом "Вильяме", — 1200 с.. 2003

Еще по теме Недостатки матричных методов:

  1. 2. Классификация методов прогнозирования
  2. § 2. Прогнозирование преступности и его методы
  3. ТЕСТЫ ДЛЯ САМОПРОВЕРКИ
  4. СИСТЕМА МАРКЕТИНГОВОЙ ИНФОРМАЦИИ О РЫНКЕ И МЕТОДЫ ЕЕ СБОРА
  5. ТЕМА 13. СТРАТЕГИЧЕСКИЙ МАРКЕТИНГ
  6. Недостатки матричных методов
  7. 2.4.РЕАЛИЗАЦИЯ КОНКУРЕНТНОГО АНАЛИЗА, МАТРИЧНЫХ МЕТОДОВ И GАР-АНАЛИЗА С ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ
  8. 5.5 Матричная структура управления
  9. Методы, ориентированные на структуру и стратегию
  10. 2.3. Матричная организация
  11. 2.3. Матричная организация
  12. 5.3. Методы, ориентированные на структуру и стратегию
  13. 11.5. Методы оптимизации больших систем
  14. 7.3.КОМПЛЕКСНЫЕ МЕТОДЫ И СИСТЕМЫ ПРОГНОЗИРОВАНИЯ
  15. Глава 8. ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ АУДИТ КАК МЕТОД ИННОВАЦИОННОГО МЕНЕДЖМЕНТА
  16. 5.5. ПРОГРАММНО-ЦЕЛЕВЫЕ МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ И РЕАЛИЗАЦИИ ИННОВАЦИОННЫХ ПРОЕКТОВ
  17. СОСТАВ МЕТОДОВ
  18. 12.3. Методы проектирования организационных структур
  19. 2.9. Механизмы стимулирования в матричных структурах
  20. § 2. Система методов, используемых при разработке криминологических прогнозов региональной преступности