<<
>>

7.1. Методы организации инновационной деятельности

К методам организации инновационной деятельности относятся СПУ (сетевое планирование и управление), оперограммы, ленточные графики и др.

СПУ — это графоаналитический метод управления процессами со­здания (проектирования) любых систем.

Сетевой график — полная графическая модель комплекса работ, направленных на выполнение единого задания, в которой определяются логические взаимосвязи и последовательность работ. Основными элементами сетевого графика являются работа (изображается стрелкой) и событие (изображается кружком).

Работа — это процесс, который нужно совершить, чтобы перейти от одного события к другому. Она характеризуется определенными затратами труда и времени. Если для перехода от одного события к другому не требуется ни затрат времени, ни затрат труда, то взаимная связь таких событий изображается пунктирной стрелкой и называет­ся фиктивной работой. Фиктивная работа представляет собой, таким образом, связь между событиями и показывает зависимость начала выполнения какой-либо работы от результатов выполнения другой.

Событие — это фиксированный момент времени, который пред­ставляет собой одновременно окончание предыдущей работы, т. е. ее результат (исключение — начальное событие), и начало последующей работы (исключение — конечное событие). Любая непрерывная по­следовательность взаимосвязанных событий и работ носит название пути. Путь от начального до конечного события называется полным. Путь от данного события до завершающего называется последующим за данным событием, а от исходного события до данного — предше­ствующим. Подробнее эти методы описаны в специальной литерату­ре. Приведем фрагмент укрупненного комплекса работ по нормирова­нию (рис. 7.1).

Приведем краткий анализ сетевого графика. Критическим (наибо­лее продолжительным) является путь 1-4-6-7 продолжительностью 10 мес. (3,5 + 4 + 2,5). Путь 1-3-6-7 имеет продолжительность 9,5 мес.

(4,5 + 2,5 + 2,5), путь 1-2-5-7 имеет продолжительность 8,5 мес. (2,5 + 3 + 3).

Срыв любого события на критическом пути 1-4-6-7 (на рисунке обведен жирной линией) ведет к срыву всего комплекса работ. Осталь­ные пути имеют некоторый резерв времени, например, путь 1-3-6-7

Рис. 7.1. Фрагмент укрупненного комплекса работ по нормированию.

Условные обозначения: события: 1 — получено задание на планирование с финансированием; 2 — выполнен анализ методических документов по планированию, моделированию, оптимизации; 3 — уточнены требования к конкурентоспособности планируемого объекта; 4 — выполнен прогноз основных параметров плана;

5 — выполнены работы по моделированию нормативов; 6 — выполнено экономическое обоснование нормативов; 7 — разработан проект нормативов; работы: 1-2 — анализ методических документов по планированию и другим смежным вопросам продолжительностью 2,5 мес.; 1-3 — уточнение требований к конкурентоспособности планируемого объекта по результатам маркетинговых исследований, 4,5 мес.; 1-4— прогнозирование важнейших нормативов, 3,5 мес.; 2-5 — моделирование, 3 мес.; 3-6 — анализ нормативов, 2,5 мес.; 4-6 — экономическое обоснование нормативов, 4 мес.; 5-7 — согласование проекта нормативов, 3 мес.; 6-7 — утверждение нормативов, 2,5 мес.

имеет резерв 0,5 мес. (5%), путь 1-2-5-7 — резерв 1,5 мес. (15%). На­пряженность последнего пути равна 0,85, что означает допустимость задержки событий 2 и 5 в сумме не более чем на 1,5 мес. Таким обра­зом, сетевые модели позволяют наглядно установить взаимосвязи со­бытий и исполнителей. Рекомендуется строить оперограммы по сле­дующей форме (рис. 7.2).

На рис. 7.2 показано, что за работу 1 ответственным является ис­полнитель Г, а Б является соисполнителем. По работе 2 ответствен­ным исполнителем является А, а остальные — соисполнители, и т. д. Применение оперограмм позволяет обеспечить наглядность взаимо­связей работ и исполнителей.

При планировании сроков выполнения работ следует идти от конечного срока к начальному моменту. Для стыковки работ, их исполнителей и сроков выполнения применяются также ленточные графики, форма которых представлена на рис. 7.3.

В чем преимущества и недостатки оперограмм и ленточных графи­ков? Оперограммы позволяют представить в графической форме орга­низацию выполнения работ, состыкованную по видам работ, ответ­ственным исполнителям и исполнителям. На ленточном графике четко видно, что, например, за качество и сроки выполнения работы 1 отве-

Работы Исполнители Примечание
А Б в г д 0 ответственные исполнители

• соисполнители

1 ——■
2
* *
3 —•
4 •—
5 —•
6
+ЧУ
Контрольные сроки окончания работ I II ш IV V
Рис. 7.2.
Оперограмма организации выполнения работ

чает ответственный исполнитель Г, ему помогает исполнитель Б. Ис­полнитель А участвует в трех работах: работе 2 как ответственный ис­полнитель, а в работе 4 и 6 как соисполнитель. Вместе с тем оперо- граммы не позволяют наглядно видеть стыковку работ во времени, степень параллельности их выполнения. Этот недостаток исключает­ся в ленточном графике. Поэтому на практике используют все три ме­тода организации и контроля выполнения комплекса работ: сетевые модели — для оптимизации сроков и затрат ресурсов; оперограммы —

Работы Исполнители Сроки исполнения работ Примечание
1 А
2 Б
3 В
4 Г
5 Д
6 Е
7 Ж
8 3
Рис.
7.3. Ленточный график контроля выполнения комплекса работ

для стыковки работ с ответственными исполнителями и соисполните­лями; ленточные графики — для стыковки работ, исполнителей и сро­ков выполнения работ.

<< | >>
Источник: Фатхутдинов Р. А.. Инновационный менеджмент: Учебник для вузов. 6-е изд. — СПб.: Питер, — 448 с.: ил. — (Серия «Учебник для вузов»).. 2011

Еще по теме 7.1. Методы организации инновационной деятельности:

  1. 2. ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО: ФОРМЫ И МЕТОДЫ ОРГАНИЗАЦИИ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
  2. 2. ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО: ФОРМЫ И МЕТОДЫ ОРГАНИЗАЦИИ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
  3. Деловая игра № 3. «Обеспечение инновационной деятельности организации»
  4. 9.2. Инновационная деятельность организации
  5. 9.3. Организация инновационной деятельности
  6. Организационные формы инновационной деятельности
  7. Тема 7. Методы инновационной деятельности организации
  8. 7.1. Методы организации инновационной деятельности
  9. 9.1. Показатели инновационной деятельности организации
  10. Глава 4. ОРГАНИЗАЦИЯ ИННОВАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
  11. 4.3. Организационные формы инновационной деятельности
  12. 9.2. Основные методы стимулирования инновационной деятельности
  13. 7. Особенности организации инновационной деятельности на предприятии
  14. 3.1. Характеристика основных организационных форм инновационной деятельности 3.1.1. Сущность организации инновационной деятельности
  15. 7.4. Правовые основы развития инновационной деятельности
  16. 10.1.2. Методы воздействия государства на инновационную деятельность
  17. Глава 5. Актуализация и организация инновационной деятельности
  18. 7.2. ОРГАНИЗАЦИЯ ИННОВАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ НА ПРЕДПРИЯТИИ
  19. Глава 4. РЕГУЛИРОВАНИЕ ИННОВАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, ЕГО ОСНОВНЫЕ ВИДЫ И ФОРМЫ