<<
>>

Отдельные виды коммерческих организаций

Различные организационно-правовые формы некоторых коммерческих юридических лиц имеют как общие (ст. 66—68 ГК), так и специфические признаки (ст. 69—115 ГК). Это ка­сается, в частности, хозяйственньх товариществ и обществ.
К их числу относятся все коммерческие организации с разде­ленным на доли (вклады) учредителей (участников) уставным (складочным) капиталом. Имущество, созданное за счет вкла­дов учредителей (участников), а также произведенное и при­обретенное хозяйственным товариществом или обществом в процессе его деятельности, принадлежит ему на праве собст­венности. Вкладом в имущество хозяйственного товарище­ства или общества могут быть деньги, ценные бумаги, другие вещи или имущественные права, имеющие денежную оцен­ку, например исключительные права на охраняемое патентом изобретение. Денежная оценка вклада, участника хозяйст­венного общества производится по соглашению между уч­редителями (участниками) общества и в случаях, предусмот­ренных законом, подлежит независимой экспертной оценке. Спецификой хозяйственных обществ является возможность их создания одним физическим или юридическим лицом, которое становится его единственным участником. Не допускается лишь выступление в качестве единственного учредителя (ак­ционера) акционерного общества другого хозяйственного об­щества, состоящего из одного лица.

Полным товариществом признается товарищество, участ­ники которого (полные товарищи) в соответствии с заключен­ным между ними договором занимаются предпринимательской деятельностью от имени товарищества и несут ответственность по его обязательствам принадлежащим им имуществом. Учас­тниками полного товарищества могут быть только индивиду­альные предприниматели и (или) коммерческие организации. Все участники солидарно несут субсидиарную ответственность по обязательствам полного товарищества всем лично им прина­длежащим имуществом. Иными словами, при недостаточности имущества самого товарищества для удовлетворения требова­ний кредиторов последние в оставшейся части могут потребо­вать удовлетворения в полном объеме за счет личного имущества любого (или любых) из полных товарищей (п.

1 ст. 75 ГК). По­добная трактовка солидарной и субсидиарной ответственности базируется на нормах п. 1 ст. 323 и абз. 1 п. 1 ст. 399 ГК.

Товарищество на вере (коммандитное товарищество) — это товарищество, в котором наряду с участниками, осуществляю­щими от имени товарищества предпринимательскую деятель­ность и отвечающими по его обязательствам своим имущест­вом (т.е. полными товарищами), имеется один или несколько участников-вкладчиков (коммандитистов), которые несут риск убытков товарищества лишь в пределах сумм своих вкла­дов и не принимают участия в осуществлении товариществом предпринимательской деятельности. Полными товарищами в товариществах на вере, как и в полных товариществах, также могут быть только индивидуальные предприниматели и (или) коммерческие организации (абз. 1 п. 4 ст. 66 ГК).

Обществом с ограниченной ответственностью (ООО) при­знается созданное одним или несколькими лицами хозяйст­венное общество, уставный капитал которого разделен на доли; участники ООО не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества в пределах стоимости принадлежащих им долей в уставном ка­питале общества (п. 1 ст. 2 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» (далее — Закон об ООО).

Участники общества, не полностью оплатившие доли, не­сут солидарную ответственность по обязательствам общества в пределах стоимости неоплаченной части принадлежащих им долей в уставном капитале общества.

Общество с ограниченной ответственностью является са­мым распространенным видом хозяйственных обществ. Это связано прежде всего с несложной процедурой его создания. Так, ООО может быть учреждено одним лицом или состоять из одного лица, в том числе при создании в результате реор­ганизации. Однако при этом ООО не может иметь в качестве единственного участника другое хозяйственное общество, со­стоящее из одного лица.

Учредители ООО заключают между собой письменный договор об учреждении общества, определяющий порядок осуществления ими совместной деятельности по учреждению общества, размер уставного капитала общества, размер их долей в уставном капитале общества, размер и номинальную стоимость доли каждого из учредителей общества, а также размер, порядок и сроки оплаты таких долей в уставном ка­питале общества.

При этом следует иметь в виду, что договор об учреждении общества не является его учредительным доку­ментом. Таким документом служит устав общества.

Учредители ООО несут солидарную ответственность по обязательствам, связанным с учреждением и возникшим до его государственной регистрации.

Высшим органом общества является общее собрание участ­ников общества. Компетенция общего собрания участников общества определяется уставом общества в соответствии с За­коном об ООО. Каждый участник общества имеет на общем собрании участников общества число голосов, пропорцио­нальное его доле в уставном капитале общества, за исключе­нием случаев, предусмотренных указанным Законом. Уста­вом общества может быть предусмотрено образование совета директоров (наблюдательного совета) общества. При этом в уставе определяются порядок образования, деятельности со­вета директоров (наблюдательного совета) общества, его ком­петенция, а также порядок прекращения полномочий членов совета директоров (наблюдательного совета) общества и ком­петенция председателя совета директоров (наблюдательного совета) общества.

Общим собранием участников общества избирается едино­личный исполнительный орган общества (генеральный директор, президент и др.) на срок, определенный уставом общества, если уставом общества решение этих вопросов не отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества. Единоличный исполнительный орган общества мо­жет быть избран также не из числа его участников. При этом в качестве единоличного исполнительного органа общества может выступать только физическое лицо, за исключением случая, когда общество по договору передало осуществление полномочий своего единоличного исполнительного органа управляющему.

Если уставом общества предусмотрено образование наряду с единоличным исполнительным органом общества также колле­гиального исполнительного органа общества (правления, дирек­ции и др.), такой орган избирается общим собранием участ­ников общества в количестве и на срок, которые определены уставом общества.

При этом членом коллегиального испол­нительного органа общества вправе стать только физическое лицо, которое может не являться участником общества. Сле­дует иметь в виду, что функции председателя коллегиального исполнительного органа общества выполняет лицо, осущест­вляющее функции единоличного исполнительного органа общества (генеральный директор, президент и др.), за исклю­чением случаев, если полномочия единоличного исполни­тельного органа общества переданы управляющему.

Обществом с дополнительной ответственностью (ОДО) признается общество, уставный капитал которого разделен на доли; участники такого общества солидарно несут субсидиар­ную ответственность по его обязательствам своим имуществом в одинаковом для всех кратном размере к стоимости их долей, определенном уставом общества. При банкротстве одного из участников его ответственность по обязательствам общества распределяется между остальными участниками пропорцио­нально их вкладам, если иной порядок распределения ответс­твенности не предусмотрен учредительными документами общества. Фирменное наименование ОДО наряду с наимено­ванием общества в обязательном порядке должно содержать слова «с дополнительной ответственностью».

Говоря об обществе с дополнительной ответственностью, хочется отметить, что еще авторы проекта Концепции разви­тия законодательства о юридических лицах 2009 г.[12] обосно­вывали мнение о том, что «нет достаточных оснований для сохранения такой организационно-правовой формы юриди­ческого лица, как общество с дополнительной ответствен­ностью (ст. 95 ГК). Гражданско-правовой статус таких хо­зяйственных обществ практически полностью определяется положениями законодательства об обществах с ограниченной ответственностью. Очевидно, что возложение на участников такого общества дополнительной ответственности по долгам юридического лица не требует закрепления в законе особой организационно-правовой формы, а может быть санкцио­нировано на уровне устава». Таким образом, по их мнению, «продолжением реформ в сфере совершенствования типоло­гии юридических лиц должно стать устранение такой органи­зационно-правовой формы, как общество с дополнительной ответственностью (ОДО)».

Однако предложенные в Концеп­ции изменения еще пока не были приняты законодателем и указанная организационно-правовая форма юридических лиц продолжает существовать.

Акционерное общество (АО) — одна из наиболее распро­страненных организационно-правовых форм, особенно в сфере среднего и крупного предпринимательства. Уставный капитал акционерного общества делится на определенное число именных акций. Участники данного общества (акцио­неры) не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков общества в пределах стоимости принадлежащих им акций. Гражданско-правовое положение различных видов АО уста­навливают ст. 96—104 ГК, а также Федеральные законы от 26.12.1995 № 208-ФЗ «Об акционерных обществах» (далее — Закон об акционерных обществах), от 19.07.1998 № 115-ФЗ «Об особенностях правового положения акционерных об­ществ работников (народных предприятий)» (далее — Закон о народных предприятиях), от 29.11.2001 № 156-ФЗ «Об ин­вестиционных фондах» (далее — Закон об инвестиционных фондах).

Существует ряд различий между открытым, закрытым ак­ционерными обществами и акционерным обществом работников (народным предприятием). Так, число учредителей открытого акционерного общества (ОАО) не ограничено, в то время как число учредителей закрытого акционерного общества (ЗАО) не может превышать пятидесяти. Далее, ОАО вправе проводить открытую подписку на свои акции и их свободную продажу. Его участники могут отчуждать принадлежащие им акции без согласия других акционеров. Акции ЗАО, напротив, распре­деляются только среди его учредителей или иного заранее оп­ределенного круга лиц. ЗАО не вправе проводить открытую подписку на выпускаемые им акции, а его акционеры име­ют преимущественное право приобретения акций, продава­емых другими акционерами этого общества. Минимальный уставный капитал ОАО должен составлять не менее тысяче­кратной, а ЗАО — стократной суммы минимального размера оплаты труда на дату регистрации общества. Акционеры — владельцы обыкновенных акций общества могут участвовать в общем собрании акционеров с правом голоса по всем воп­росам его компетенции, а также имеют право на получение дивидендов, в случае же ликвидации общества — право на получение части его имущества.

Владельцы привилегирован­ных акций, напротив, не имеют права голоса на общем соб­рании акционеров, если иное не установлено Законом об ак­ционерных обществах. По общему правилу место нахождения АО определяется местом его государственной регистрации (п. 2 ст. 4 указанного Закона).

Акционерное общество может создавать филиалы и от­крывать представительства. При этом устав общества должен содержать сведения о его филиалах и представительствах. Ак­ционерное общество также может иметь дочерние и зависи­мые общества с правами юридического лица.

Акционерное общество может выступать как основное по отношению к другому (дочернему) хозяйственному обществу, если оно в силу преобладающего участия в уставном капитале последнего либо в соответствии с заключенным между ними договором имеет возможность определять решения, прини­маемые таким обществом.

При этом дочернее общество не отвечает по долгам основ­ного общества.

Акционерное общество работников (народное предприятие) — это закрытое АО, акции которого распределены среди ра­ботников пропорционально их оплате труда. Таким образом, определяющими отношениями в народных предприятиях являются трудовые. Наемный работник-акционер обладает определенным количеством акций народного предприятия, которыми он наделяется пропорционально сумме оплаты его труда, иными словами, количество акций пропорционально трудовому участию. При этом если АО — объединение капи­тала, то АО работников — это объединение наемных работ­ников, основанное на их трудовом участии. В АО определя­ющим является обладание акциями, поскольку голосование на общем собрании акционеров осуществляется по принци­пу «одна голосующая акция — один голос», за исключением случаев проведения кумулятивного голосования по выборам членов совета директоров. В АО работников преобладающий принцип — «один акционер — один голос».

При увольнении работник-акционер обязан продать на­родному предприятию, а последнее обязано выкупить прина­длежащие акционеру акции по их выкупной стоимости.

Специфика акционерного общества работников (народного предприятия) выражается прежде всего в порядке его созда­ния. Народное предприятие может быть создано только пу­тем преобразования любой коммерческой организации, за исключением государственных и муниципальных предпри­ятий и открытых акционерных обществ, работникам которых принадлежит менее 49% уставного капитала. К народным предприятиям применяются правила Закона об акционерных обществах, касающиеся ЗАО, если иное не предусмотрено За­коном о народных предприятиях.

Среднесписочная численность работников народного предприятия не может составлять менее 51 человека. При снижении указанной численности народное предприятие обязано в течение одного года привести ее в соответствие с требованиями о 51 работнике либо преобразоваться в ком­мерческую организацию иной формы.

В науке распространено мнение, что народное предпри­ятие нельзя считать закрытым АО, так как оно не отвечает са­мой сути АО, а определение народного предприятия в Законе о народных предприятиях в качестве организационно-пра­вовой формы коммерческой организации не соответствует нормам ГК. Это мнение основано на том, что перечень орга­низационно-правовых форм коммерческих организаций яв­ляется исчерпывающим. Так, в соответствии с ГК юридичес­кие лица, являющиеся коммерческими организациями, могут создаваться в форме хозяйственных товариществ и обществ, производственных кооперативов, государственных и муни­ципальных унитарных предприятий (п. 2 ст. 50 ГК).

Акционерный инвестиционный фонд — это открытое акцио­нерное общество, исключительным предметом деятельности которого является инвестирование имущества в ценные бу­маги и иные объекты, предусмотренные законом, и фирмен­ное наименование которого содержит слова «акционерный инвестиционный фонд» или «инвестиционный фонд» (ст. 2 Закона об инвестиционных фондах).

Важную роль в предпринимательской деятельности играют производственные кооперативы, или артели, т.е. добровольные объединения граждан на основе членства для совместной про­изводственной или иной хозяйственной деятельности, осно­ванной на их личном трудовом и ином участии и объединении его членами (участниками) имущественных паевых взносов.

Производственные кооперативы создаются в целях про­изводства, переработки, сбыта промышленной, сельскохо­зяйственной и иной продукции, выполнения работ, ведения торговли, бытового обслуживания, оказания других услуг. Особенностью данных предпринимательских структур, в от­личие, скажем, от хозяйственных обществ, является личное трудовое и иное участие их членов в деятельности кооперати­вов наряду с объединением имущественных паевых взносов. Помимо ст. 107—112 ГК отношения по созданию и деятель­ности, производственных кооперативов регулируют феде­ральные законы от 08.05.1996 № 41-ФЗ «О производственных кооперативах» (далее — Закон о производственных коопера­тивах) и от 08.12.1995 № 193-ФЗ «О сельскохозяйственной кооперации» (далее — Закон о сельхозкооперации).

Кооператив образуется исключительно по решению его учредителей. Число членов кооператива не может быть менее чем пять человек. Учредительным документом кооператива является устав, утверждаемый общим собранием членов ко­оператива. Фирменное наименование кооператива должно содержать его название и слова «производственный коопера­тив» или «артель».

Членами кооператива могут быть внесшие установленный уставом кооператива паевой взнос граждане РФ, достигшие возраста 16 лет. Размер и порядок внесения паевого взноса определяются уставом кооператива. Согласно ст. 109 ГК член кооператива обязан внести к моменту регистрации коопера­тива не менее 10% паевого взноса, а остальную часть — в те­чение года с момента регистрации. Иностранные граждане и лица без гражданства могут быть членами кооператива нарав­не с гражданами РФ. Число членов кооператива, внесших па­евой взнос, участвующих в деятельности кооператива, но не принимающих личного трудового участия в его деятельности, не может превышать 25% числа членов кооператива, прини­мающих личное трудовое участие в его деятельности.

Имущество, находящееся в собственности производствен­ного кооператива, делится на паи его членов в соответствии с уставом кооператива. Кооператив не вправе выпускать акции. Прибыль кооператива распределяется между его членами со­гласно их трудовому участию, если иной порядок не предус­мотрен законом и уставом кооператива.

Высший орган управления кооперативом — общее собра­ние его членов. В кооперативе с числом членов более 50 может быть создан наблюдательный совет, который осуществляет контроль за деятельностью исполнительных органов коопе­ратива. Исполнительными органами кооператива являются правление и (или) его председатель. Они осуществляют те­кущее руководство деятельностью кооператива и подотчетны наблюдательному совету и общему собранию членов коопе­ратива. Следует иметь в виду, что членами наблюдательного совета и правления кооператива, а также председателем коо­ператива могут быть только члены кооператива. Член коопе­ратива не может одновременно быть членом наблюдательного совета и членом правления либо председателем кооператива.

Производственный кооператив по единогласному реше­нию его членов может преобразоваться в хозяйственное това­рищество или общество.

Государственные и муниципальные унитарные предприятия. По сравнению с советским периодом в современной России унитарные предприятия потеряли свое главенствующее поло­жение в системе юридических лиц, поскольку, признавая их равноправными субъектами имущественных отношений, за­конодатель закрепляет за ними лишь ограниченные вещные права на принадлежащее им имущество — право хозяйствен­ного ведения и право оперативного управления, собственни­ками которых могут быть только публично-правовые обра­зования. Тем не менее в Российской Федерации унитарные предприятия еще продолжают функционировать. В отличие от рассмотренных ранее видов коммерческих организаций, имеющих право собственности на принадлежащее им иму­щество, государственные и муниципальные унитарные пред­приятия таким правом не обладают. В соответствии с Законом об унитарных предприятиях унитарным предприятием при­знается коммерческая организация, не наделенная правом собственности на имущество, закрепленное за ней собствен­ником. В форме унитарных предприятий могут быть созда­ны только государственные и муниципальные предприятия. Имущество унитарного предприятия принадлежит на праве собственности Российской Федерации, ее субъекту или му­ниципальному образованию. Примерный устав федерального государственного унитарного предприятия, основанного на праве хозяйственного ведения, утвержден приказом Минэко­номразвития России от 25.08.2005 № 205. Имущество унитар­ного предприятия принадлежит ему на праве хозяйственного ведения или на праве оперативного управления, является не­делимым и не может быть распределено по вкладам (долям, паям), в том числе между работниками унитарного предпри­ятия. В отличие от других коммерческих организаций, уни­тарное предприятие не вправе создавать в качестве юридичес­кого лица другое унитарное предприятие путем передачи ему части своего имущества (дочернее предприятие).

Одна из особенностей унитарного предприятия состоит в том, что оно может быть участником (членом) коммерчес­ких организаций, а также некоммерческих организаций, в которых в соответствии с законом допускается участие юри­дических лиц. При этом унитарные предприятия не вправе выступать учредителями (участниками) кредитных органи­заций. Более того, решение об участии унитарного предпри­ятия в любой другой организации может быть принято только с согласия собственника имущества данного предприятия. Равным образом распоряжение вкладом (долей) в уставном (складочном) капитале хозяйственного общества или товари­щества и принадлежащими унитарному предприятию акция­ми осуществляется данным предприятием только с согласия собственника его имущества.

Права собственника имущества унитарного предприятия закреплены в ст. 20 Закона об унитарных предприятиях. Со­гласно указанной статье собственник имущества унитарного предприятия:

1) принимает решение о создании унитарного предпри­ятия;

2) определяет цели, предмет, виды деятельности унитар­ного предприятия, а также дает согласие на участие унитар­ного предприятия в ассоциациях и других объединениях ком­мерческих организаций;

3) определяет порядок составления, утверждения и уста­новления показателей планов (программы) финансово-хо­зяйственной деятельности унитарного предприятия;

4) утверждает устав унитарного предприятия, вносит в него изменения, в том числе утверждает устав унитарного предприятия в новой редакции;

5) принимает решение о реорганизации или ликвидации унитарного предприятия в порядке, установленном законо­дательством, назначает ликвидационную комиссию и утверж­дает ликвидационные балансы унитарного предприятия;

6) формирует уставный фонд государственного или муни­ципального предприятия;

7) назначает на должность руководителя унитарного предприятия, заключает с ним, изменяет и прекращает трудо­вой договор в соответствии с трудовым законодательством и иными содержащими нормы трудового права нормативными правовыми актами;

8) согласовывает прием на работу главного бухгалтера унитарного предприятия, заключение с ним, изменение и прекращение трудового договора;

9) утверждает бухгалтерскую отчетность и отчеты унитар­ного предприятия;

10) дает согласие на распоряжение недвижимым имущес­твом, а в случаях, установленных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами или уставом уни­тарного предприятия, на совершение иных сделок;

11) осуществляет контроль за использованием по назначе­нию и сохранностью принадлежащего унитарному предпри­ятию имущества;

12) утверждает показатели экономической эффективности деятельности унитарного предприятия и контролирует их вы­полнение;

13) дает согласие на создание филиалов и открытие предста­вительств унитарного предприятия;

14) дает согласие на участие унитарного предприятия в иных юридических лицах;

15) дает согласие в случаях, предусмотренных законом, на совершение крупных сделок, сделок, в совершении которых имеет заинтересованность, и иных сделок;

16) принимает решение о проведении аудиторских про­верок, утверждает аудитора и определяет размер оплаты его услуг;

17) в случае, предусмотренном законодательством РФ о концессионных соглашениях, принимает решение об осу­ществлении государственным или муниципальным унитар­ным предприятием отдельных полномочий концедента;

18) имеет другие права и несет другие обязанности, опреде­ленные законодательством РФ.

Кроме того, в соответствии со ст. 17 Закона об унитарных предприятиях собственник имущества государственного или муниципального предприятия имеет право на получение части прибыли от использования имущества, находящегося в хозяйс­твенном ведении такого предприятия. Государственное или муниципальное предприятие ежегодно перечисляет в соот­ветствующий бюджет часть прибыли, остающейся в его распо­ряжении после уплаты налогов и иных обязательных платежей, в порядке, в размерах и в сроки, которые определяются Прави­тельством РФ, уполномоченными органами государственной власти субъектов РФ или органами местного самоуправления.

Государственное или муниципальное предприятие рас­поряжается движимым имуществом, принадлежащим ему на праве хозяйственного ведения, самостоятельно, за исключе­нием случаев, установленных законами и иными норматив­ными правовыми актами. Оно не вправе продавать принадле­жащее ему недвижимое имущество, сдавать в аренду, отдавать в залог, вносить в качестве вклада в уставный (складочный) капитал хозяйственного общества или товарищества или иным способом распоряжаться таким имуществом без согла­сия собственника имущества данного предприятия.

Государственное или муниципальное предприятие не впра­ве без согласия собственника совершать сделки, связанные с предоставлением займов, поручительств, получением банков­ских гарантий, с иными обременениями, уступкой требований, переводом долга, а также заключать договоры простого товари­щества (ст. 18 Закона об унитарных предприятиях).

Руководитель унитарного предприятия (директор, гене­ральный директор) представляет собой единоличный испол­нительный орган унитарного предприятия. Руководитель унитарного предприятия назначается собственником имуще­ства унитарного предприятия, он подотчетен собственнику имущества данного предприятия. Контроль за деятельностью унитарного предприятия проводится органом, осуществляю­щим полномочия собственника, и другими уполномоченны­ми органами.

Унитарные предприятия можно классифицировать по двум основаниям:

1) в зависимости от собственника имущества (соответс­твующего публично-правового образования) можно выде­лить:

— федеральное государственное предприятие;

— государственное предприятие субъекта РФ;

— муниципальное предприятие;

— федеральное казенное предприятие;

— казенное предприятие субъекта РФ;

2) в зависимости от вещного права унитарного предпри­ятия, на основе которого осуществляется деятельность по управлению имуществом собственника, унитарные предпри­ятия подразделяются на два вида:

— унитарные предприятия, основанные на праве хозяйс­твенного ведения;

— унитарные предприятия, основанные на праве опера­тивного управления (казенные предприятия).

При этом основные различия в их правовом положении заключаются в необходимости формирования уставного фон­да (для казенных предприятий уставный фонд не требуется), распоряжении имуществом, ответственности собственника по обязательствам унитарного предприятия, целях создания, порядке распределения доходов предприятия, правомочиях собственника и др.

<< | >>
Источник: Михайленко Е. М.. Гражданское право. Общая часть : учеб. пособие для при­кладного бакалавриата / Е. М. Михайленко. — 4-е изд., пере- раб. и доп. — М. : Издательство Юрайт,— 255 с. — Серия : Учебное пособие.. 2014

Еще по теме Отдельные виды коммерческих организаций:

  1. Виды некоммерческих организаций
  2. 7.2. Источники и виды финансовых ресурсов коммерческих организаций
  3. 9.3. Финансы некоммерческих организаций иных организационно-правовых форм
  4. Отдельные виды коммерческих организаций
  5. Виды некоммерческих организаций
  6. Отдельные виды коммерческих организаций
  7. 6. Право собственности некоммерческих организаций
  8. § 3. Правовой режим деятельности иностранных некоммерческих организаций
  9. § 4. Предпринимательские объединения в форме некоммерческих организаций
  10. § 8. Предпринимательская деятельность некоммерческих организаций
  11. 10.3.Финансовый менеджмент в некоммерческих организациях
  12. 9.1. Содержание финансов некоммерческих организаций
- Кодексы Российской Федерации - Юридические энциклопедии - Авторское право - Аграрное право - Адвокатура - Административное право - Административное право (рефераты) - Арбитражный процесс - Банковское право - Бюджетное право - Валютное право - Гражданский процесс - Гражданское право - Диссертации - Договорное право - Жилищное право - Жилищные вопросы - Земельное право - Избирательное право - Информационное право - Исполнительное производство - История государства и права - История политических и правовых учений - Коммерческое право - Конституционное право зарубежных стран - Конституционное право Российской Федерации - Корпоративное право - Криминалистика - Криминология - Международное право - Международное частное право - Муниципальное право - Налоговое право - Наследственное право - Нотариат - Оперативно-розыскная деятельность - Основы права - Политология - Право - Право интеллектуальной собственности - Право социального обеспечения - Правовая статистика - Правоведение - Правоохранительные органы - Предпринимательское право - Прокурорский надзор - Разное - Римское право - Сам себе адвокат - Семейное право - Следствие - Страховое право - Судебная медицина - Судопроизводство - Таможенное право - Теория государства и права - Трудовое право - Уголовно-исполнительное право - Уголовное право - Уголовный процесс - Участникам дорожного движения - Финансовое право - Юридическая психология - Юридическая риторика - Юридическая этика -