<<
>>

13.2. Пенсионный фонд Российской Федерации

Пенсионный фонд РФ - внебюджетный государственный фонд, средства которого складываются из законодательно установленных отчислений от деятельности физических, и юридических лиц, целевым образом расходующий эти средства на выплату пенсий гражданам.

Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР) образован Постановлением Верховного Совета РСФСР от 22 декабря 1990 года и введен в действие с 1 января 1992 года Постановлением Верховного Совета РФ N° 2122-1 от 27 декабря 1991 года.

ПФР создан в целях государственного управления финансами пенсионного обеспечения в РФ и является самостоятельным финансово-кредитным учре-ждением.

Пенсионный фонд формируется на федеральном уровне и в республиках, краях, областях, что позволяет охватить пенсионными выплатами всех граждан независимо от места их прежней работы и проживания, включая членов колхозов и лиц, по разным причинам не имеющих права на трудовую пенсию.

Одновременно данная структура Пенсионного фонда гарантирует как текущие, так и чрезвычайные платежи, вызванные изменениями в отдельных регионах или в стране в целом.

Основные задачи Пенсионного фонда РФ:

целевой сбор и аккумуляция страховых взносов, а также финансирование расходов в соответствии с назначением ПФР;

организация работы по взысканию с работодателей и граждан, виновных в причинении вреда здоровью работников и других граждан, сумм государственных пенсий по инвалидности вследствие трудового увечья, профессионального заболевания или по случаю потери кормильца;

капитализация средств ПФР, а также привлечение в него добровольных взносов физических и юридических лиц;

контроль с участием налоговых органов за своевременным и полным поступлением в ПФР отчислений, а также за правильным и рациональным расходованием его средств;

участвует в определении размера взносов на государственное страхование, обосновании их дифференциации по предприятиям и организациям в за-висимости от условий труда;

обеспечивает контроль за своевременным и полным поступлением страховых взносов и правильным расходованием средств;

участвует в подготовке предложений по совершенствованию пенсионного обеспечения и разработке социальных программ;

осуществляет международное сотрудничество по вопросам, относящимся к компетенции фонда.

Средства Пенсионного фонда РФ концентрируются в его бюджете, имеющем следующие источники формирования:

взнос по единому социальному налогу;

страховые взносы от несчастных случаев работодателями — предприятиями, учреждениями, организациями и кооперативами независимо от используемых форм собственности и хозяйствования;

средства из республиканского бюджета, предназначенные для выплаты государственных пенсий и пособий военнослужащим и приравненным к ним по пенсионному обеспечению гражданам, повышения пенсий в связи с изменением индекса стоимости жизни' и ростом заработной платы, а также пособий, установленных действующим законодательством;

добровольные взносы граждан, предприятий и общественных органи-заций;

доходы от собственных коммерческих и финансово-кредитных операций.

С 1 января 2001 года все платежи в государственные внебюджетные фонды (Пенсионный фонд РФ, Фонды обязательного медицинского страхования и Фонд социального страхования объединены в единый социальный налог). Для уплаты взноса в Пенсионный фонд РФ по единому социальному налогу устанавливается регрессивная шкала ставок в зависимости от величины выплаченных доходов.

Для работодателей, производящих выплаты наемным работникам (организации, кроме занятых в производстве сельскохозяйственной продукции, индивидуальных предпринимателей, физических лиц) установлена базовая ставка отчислений в Пенсионный фонд РФ - 28 %. Данная ставка применима в том случае, если налоговая база на одного работника нарастающим итогом с начала года не превы-шает 100000 руб. Для работодателей организаций, занятых производством сельскохозяйственной продукции, родовых, семейных общин малочисленных народов Севера, занимающихся традиционными отраслями хозяйствования, и крестьянских (фермерских) хозяйств размер ставки понижен до 26,1 % (если налоговая ба- за на одного работника нарастающим итогом с начала года не превышает 100000 руб.).

Кроме взносов по единому социальному налогу работодатель обязан уплачивать страховые взносы от несчастных случаев. Ставки взноса варьируют от 0,2 % от суммы заработной платы до 10,7 % в зависимости от класса уровня профес-сионального риска (всего 14 классов).

Срок уплаты страховых взносов для работодателей — один раз в месяц. В таком же порядке работодатели начисляют и удерживают страховые взносы с работников, включая работающих пенсионеров и инвалидов.

<< | >>
Источник: Левин Д.Н.. Финансы и кредит. 2005

Еще по теме 13.2. Пенсионный фонд Российской Федерации:

  1. 13.2. Пенсионный фонд Российской Федерации
  2. 15.3. Пенсионный фонд Российской Федерации, особенности его функционирования
  3. § 30. Пенсионный фонд Российской Федерации
  4. § 1. Пенсионный фонд Российской Федерации
  5. Пенсионный фонд Российской Федерации (России)
  6. 21. БЮДЖЕТ ПЕНСИОННОГО ФОНДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
  7. 2.2. Денежные средства пенсионного фонда российской федерации
  8. 1. Пенсионный фонд Российской Федерации
  9. 21. БЮДЖЕТ ПЕНСИОННОГО ФОНДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
  10. Пенсионный фонд Российской Федерации
  11. ГЛАВА 23. Пенсионный фонд Российской Федерации
  12. 9.2. Пенсионный фонд Российской Федерации
  13. 8.2.1 Пенсионный фонд Российской Федерации
  14. 9.2. ПЕНСИОННЫЙ ФОНД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
  15. 12.2. ПЕНСИОННЫЙ ФОНД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
  16. 15.3. Пенсионный фонд Российской Федерации, особенности его функционирования
  17. Государственные социальные внебюджетные фонды Российской Федерации
  18. Пенсионный фонд Российской Федерации, его функции, формирование и использование