8.3. Учет выплат и удержаний из начисленной оплаты труда
К обязательным удержаниям относятся: налог на доходы физических лиц (НДФЛ), удержания по исполнительным листам и надписям нотариальных контор в пользу юридических и физических лиц.
По инициативе работодателя могут быть произведены следующие удержания: за причиненный материальный ущерб; своевременно не возвращенных сумм, полученных под отчет; за допущен-
ный брак; излишне начисленной заработной платы; за неотработанные дни предоставленного и оплаченного полностью отпуска при увольнении работника до окончания рабочего года.
На основании письменных заявлений работников могут быть произведены, в частности, удержания: алиментов; кредитов, займов, выданных работнику; сумм по личному страхованию; в погашение обязательств по подписке на акции; стоимости,продукции или услуг, отпущенных работнику; профсоюзных взносов.
В первую очередь производится обязательное удержание НДФЛ, затем прочие обязательные удержания и удержания по инициативе работодателя.
В соответствии с главой 23 «Налог на доходы физических лиц» НК РФ объектом налогообложения по НДФЛ (налоговых резидентов РФ) является доход, полученный налогоплательщиком от источников в Российской Федерации и за ее пределами. Налоговым периодом является календарный год.
Сумма начисленного НДФЛ определяется по формуле
НДФЛ = НБсХ С, (8.6)
где С — ставка налога; НБс — налогооблагаемая база, которая рассчитывается в зависимости от ставки налога.
Ставка налога устанавливается в следующих размерах:
30% — в отношении доходов лиц, не являющихся налоговыми резидентами РФ;
15% — в отношении дивидендов для лиц, не являющихся налоговыми резидентами РФ;
9% — в отношении дивидендов для лиц, являющихся налоговыми резидентами РФ;
35% — в отношении стоимости выигрышей и призов, получаемых в проводимых мероприятиях в целях рекламы товаров, работ и услуг, процентным доходам по вкладам в банк, суммы экономии на процентах при получении заемных средств;
13% — в отношении остальных видов доходов.
Налоговая база, облагаемая по ставке 13% (НБв), определяется но формуле
НБ1з = Д-СНВ-СВ-ИВ-ПВ, (8.7)
где Д — доход, полученный налогоплательщиком от источников в Российской Федерации и за ее пределами; СНВ — стандартные на- лотовые вычеты; СВ — социальные вычеты; ИВ —имущественные вычеты; ПВ — профессиональные вычеты.
При определении налоговой базы учитываются все виды доходов в денежной и натуральной формах, а также материальные выгоды.
Основными видами доходов, получаемых в денежной форме, являются вознаграждения за выполнение трудовых и иных обязанностей, выполненную работу, оказанную услугу, дивиденды и проценты, выплачиваемые организацией, доходы от реализации имущества и другие доходы.
К доходам, получаемым в натуральной форме, относятся оплата труда в натуральной форме, оплата организацией товаров (работ, услуг), имущественных прав, в том числе питания, коммунальных услуг, отдыха, обучения, а также безвозмездное получение товаров (работ, услуг).
К доходам в виде материальной выгоды относятся следующие:
• экономия на процентах за пользование заемными средст вами;
• разница, полученная при приобретении товаров (работ, услуг) у взаимозависимых лиц (например, между обычной ценой реапиза ции товара и ценой товара, реализованного налогоплательщику);
• выгода от приобретения ценных бумаг.
Отдельные виды доходов в соответствии со ст. 217 НК РФ не подлежат налогообложению. К ним, например, относятся такие доходы:
• государственные пособия, выплачиваемые в соответствии с законодательством РФ, за исключением пособий по временной не трудоспособности, в том числе по уходу за больным ребенком;
• компенсационные выплаты в пределах норм, утвержденных законодательством;
• сумма материальной помощи, оказываемой в связи с чрез вычайными обстоятельствами, смертью работника или членов его семьи;
• суммы, уплачиваемые работодателем за путевки для детей в оздоровительные, санаторно-курортные учреждения, стоимость путевок в санаторно-курортные и оздоровительные учреждения за счет средств ФСС и организации, а также стоимость медицинского обслуживания работников и членов их семей;
• доходы, не превышающие 4000 руб.
за налоговый период (год) в виде подарков, полученных от организации, суммы матери альной помощи, возмещения стоимости приобретенных медика ментов и др.Стандартные налоговые вычеты устанавливаются в следующих размерах:
•3000 руб. — за каждый месяц налогового периода (в частности, для лиц, получивших лучевую болезнь при катастрофе на Чернобыльской АЭС);
500 руб. — за каждый месяц налогового периода (в частности, для Героев Советского Союза и Героев Российской Федерации);
400 руб. — за каждый месяц налогового периода остальным категориям налогоплательщиков, до месяца, в котором их доход с начала года превысит 20 000 руб. В таком же порядке предоставляются вычеты на содержание детей и учащихся (студентов и др.) в размере 600 руб. за каждый месяц налогового периода, до месяца, в котором их доход с начала года превысит 40 000 руб.
К социальным вычетам относятся следующие расходы налогоплательщика:
1) благотворительные расходы (в сумме не более 25% от полу ченного дохода);
2) образовательные расходы на обучение детей (в сумме не бо лее 50 000 руб. за каждого ребенка);
3) расходы за обучение самого налогоплательщика;
4) медицинские расходы — за услуги по лечению напогопла тельщика и членов его семьи, а также стоимость приобретенных медикаментов;
5) пенсионные взносы, уплаченные налогоплательщиком в не государственные пенсионные фонды.
Социальные налоговые вычеты 3) — 5) в совокупности ограничены суммой 100000 руб. за налоговый период.
Имущественные вычеты устанавливаются к доходам от продажи жилого дома, квартиры и проч., а также в связи с новым строительством или приобретением жилого дома или квартиры (в сумме не более 1 000 000 руб.), от продажи прочего имущества (в сумме не более 125 000 руб.).
Профессиональные налоговые вычеты определяются для отдельных категорий налогоплательщиков по отношению к доходам, которые они получают от своей профессиональной деятельности в размере фактически произведенных ими расходов или расходов в пределах установленных норм.
К таким налогоплательщикам относятся, например, те, кто получает авторские вознаграждения за создание, издание, исполнение или иное использование произве- дений науки, литературы и искусства, а также вознаграждения за открытия, изобретения и промышленные образцы.Стандартные вычеты предоставляются только по отношению к доходам, облагаемым по ставке 13%. В течение года проводится уменьшение налоговой базы на стандартные и имущественные вычеты, а социальные вычеты предоставляются по окончании налогового периода.
В течение года НДФЛ рассчитывают ежемесячно нарастающим итогом. Сумму налога за месяц (определяют по формуле
НДФЛ (0 = НДФЛ (П)0- [НДФЛ (1,1 - 1)],
где НДФЛ ДО — сумма налога, подлежащая уплате за месяц /; НДФЛ (1Д) [НДФЛ (1Д— 1)] — сумма налога, начисленная за период с начала года по месяцу — 1).
Пример 8.4. Работнику с окладом 12 ООО руб. в месяц, имеющему двоих детей, в январе была начислена премия в размере 4000 руб., в феврале — материальная помощь в сумме 6000 руб. В январе НДФЛ был начислен в сумме 1872 руб. [(12 000 руб. + 4000 руб. - 400 руб. — 600 руб. х 2 мес.) х 0,13]. За период январь — февраль доход составил 30 000 руб. (12 000 руб. х 2 + 4000 руб. + 2000 руб.).
Таким образом, личные стандартные вычеты работнику в размере 400 руб. предоставляться в феврале не будут.
За период январь — февраль подлежит удержанию налог на доходы физических лиц в сумме 3536 руб. [(30 000 руб. - 400 руб. - 600 руб. х х 2 мес. х 2 мес.) х 0,13], а за февраль — 1664 руб. (3536 руб. —1872 руб.).
Основным видом удержаний по исполнительным листам являются алименты, порядок выплат которых установлен Семейным кодексом РФ и постановлением Правительства РФ от 18 июля 1996 г. № 841.
Удержания по инициативе работодателя и работника отражаются в корреспонденции со счетами 73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям», 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами» и др.
Выдача заработной платы, премий, пособий и других выплат осуществляется в соответствии с действующим законодательством, но не реже, чем каждые полмесяца, в сроки, установленные коллективным договором.
Выданные суммы отражаются по дебету счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда». В соответствии с коллективным или трудовым договором заработная плата может выплачиваться в неденежной форме (готовой продукцией, товарами и др.) по письменному заявлению работника. Доля заработной264 Бухгалтерский финансовый учет 8.3. Учет выплат и удержаний из начисленной оплаты труда
платы в неденежной форме не может превышать 20% общей суммы заработной платы.
Начисленные, но не выплаченные в установленный срок (из-за неявки получателей) суммы депонируются и перечисляются со счета 70 на счет 76, субсчет 4 «Расчеты по депонированным суммам». Не полученные в течение трех лет депонированные суммы относятся на финансовые результаты.
Типовые проводки по учету выплат и удержаний из оплаты труда приведены в табл. 8.2.
Таблица 8.2. Корреспонденция счетов по учету выплат и удержаний из оплаты труда
|
Пример 8.5. Исходные данные приведены в примере 8.3. Из выплат, начисленных работнику, произведены следующие удержания:
НДФЛ и возмещение материального ущерба за допущенный брак — 500 руб. В дни выдачи заработной платы из кассы работник находился в командировке в другом городе. По возвращении из командировки работнику были произведены выплаты из кассы.
Будут сделаны следующие бухгалтерские проводки.
|
Контрольные вопросы и задания
1. Перечислите обязательные удержания из заработной платы работника.
2. Какие удержания из заработной платы работника возможны по ини циативе работодателя?
3. Какие существуют ставки НДФЛ?
4. Назовите доходы, получаемые в виде материальной выгоды.
5. Какие доходы не подлежат налогообложению?
6. Какие вычеты относятся к стандартным?
7. Перечислите социальные вычеты.
Еще по теме 8.3. Учет выплат и удержаний из начисленной оплаты труда:
- 4.2 СОСТАВ И УЧЕТ РАСХОДОВ НА ОПЛАТУ ТРУДА
- Как правильно вести учет оплаты труда
- Сколько стоит система учета оплаты труда?
- 6.1. Какие выплаты включаются в состав расходов на оплату труда
- 8.3. Формы и системы оплаты труда. Учет заработной платы при нормальных условиях труда
- 8.5. Организация учета оплаты труда за неотработанное время
- 8.7. Синтетический учет расчетов с персоналом по оплате труда
- 9.5. Учет затрат на оплату труда и страховых взносов
- 7.4. Синтетический и аналитический учет расчетов по оплате труда
- УЧЕТ ОПЛАТЫ ТРУДА
- УЧЕТ ВЫПЛАТ НАЧИСЛЕННОЙ ОПЛАТЫ ТРУДА
- АНАЛИТИЧЕСКИЙ УЧЕТ РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
- § 14.10. Тарифные системы оплаты труда и стимулирующие выплаты
- 72. Оплата труда: виды, формы, порядок начисления
- 74. Документация по учету рабочего времени и расчетов с персоналом по оплате труда
- Вопрос 23. Понятие оплаты труда работников, заработной платы. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
- 8.3. Учет выплат и удержаний из начисленной оплаты труда