<<
>>

3.3. Жестко детерминированные модели факторного анализа

Эти модели приобрели достаточно широкое распространение, особен­но в рамках традиционного ретроспективного анализа. Анализ с помо­щью жестко детерминированных факторных моделей, иногда называемый сокращенно детерминированным анализом, имеет ряд особенностей.

Во-первых, при детерминированном подходе факторная модель пол­ностью замыкается на ту систему факторов, которые поддаются объеди­нению в данную модель. Границей составления такой модели является длина непрерывной цепи прямых связей. Во-вторых, данный подход не позволяет разделить результаты влияния одновременно действующих фак­торов, которые не поддаются объединению в одной модели. Таким обра­зом, исследователь условно абстрагируется от действия других факторов, а все изменения результативного показателя полностью приписываются влиянию факторов, включенных в модель. В-третьих, детерминированный

анализ может выполняться для единичного объекта в отсутствии совокуп­ности наблюдений.

Существуют следующие виды моделей детерминированного анализа: аддитивная модель, т.е. модель, в которую факторы входят в виде ал­гебраической суммы; в качестве примера можно привести известную мо­дель товарного баланса:

Р = 3н + П— Зк — В,

где Р — реализация;

Зн — запасы на качало периода; П— поступление товаров; Зк — запасы на конец периода; В — прочее выбытие товаров.

мультипликативная модель, т.е. модель, в которую факторы входят в виде произведения; в качестве примера можно привести простейшую двух- факторную модель:

Р=Ч ПТ,

где Р— реализация; Ч — численность; ПТ— производительность труда.

кратная модель, т.е. модель, представляющая собой отношение фак­торов:

. ОС Фв = ~,

где Фв — фондовооруженность;

ОС — стоимость основных средств; Ч — численность.

смешанная модель, т.е. модель, в которую факторы входят в различ­ных комбинациях:

Рнт =---------------

ОС + ОА

где Р — реализация;

Рнт — рентабельность;

ОС— стоимость основных средств;

ОА — стоимость оборотных средств.

Жестко детерминированная модель, имеющая более двух факторов, называется многофакторной. Анализируются такие модели с помощью различных приемов, общая характеристика которых будет дана ниже.

Как отмечалось ранее, одним из наиболее существенных недостатков детерминированного факторного анализа является невозможность вклю­чения в модель произвольного набора факторов. С другой стороны, цель факторного анализа — выявление наиболее значимых факторов и оценка степени их влияния. Именно поэтому при использовании жестко детерми­нированных моделей пытаются по возможности расширить модель, вклю­чая в нее дополнительные факторы. Достигается это расширением моде­ли либо за счет дальнейшего разложения включенных в нее факторов, либо путем введения новых факторов. Это может быть сделано лишь в том слу­чае, если в результате преобразований в модели появляются показа­тели (факторы), имеющие вполне понятную экономическую интерпрета­цию. Расширение модели может быть выполнено, например, следующим образом.

Предположим, что мы анализируем изменение товарооборота (7), имея данные о средней стоимости основных средств (ОС). Тогда модель будет иметь вид:

Т = — ОС = Фот ОС, ОС

где Фот — фондоотдача.

Аналитик не удовлетворен составом факторов в модели и желает рас­ширить его. Несложно догадаться, что в модель можно подключить, на­пример, фактор «численность» (Ч), которая связана с основными средства­ми через показатель «фондовооруженность» (Фв). Тогда исходная модель преобразуется следующим образом:

Т Т ОС

Т = —ОС = —— • —— *Ч = Фот Фв-Ч.

ОС ОС Ч

Приведенная схема постепенного расширения факторной системы, когда производится деление и домножение на один и тот же фактор с по­лучением новых экономически понятных показателей, является основным методом преодоления ограниченности числа факторов в модели.

Детерминированный факторный анализ имеет достаточно жесткую последовательность выполняемых процедур:

построение экономически обоснованной (с позиции факторного ана­лиза) детерминированной факторной модели;

выбор приема факторного анализа и подготовка условий для его вы­полнения;

реализация счетных процедур анализа модели, включая проверку;

формулирование выводов и рекомендаций по результатам анализа.

Из приведенных четырех этапов определенную специфику имеют пер­вые два. Первый этап исключительно важен, поскольку неправильно по­строенная модель может привести к логически неоправданным и непра­вильным результатам. Смысл данного этапа состоит в следующем: любое расширение жестко детерминированной факторной модели не должно противоречить логике связи «причина — следствие». Рассмотрим простей­ший пример модели, связывающей объем производства (Р), численность (У) и выработку (777). Теоретически можно исследовать три модели:

Р = Ч ПТ; Ч = Р/ПТ: ПТ = Р/Ч.

С позиции арифметики все представленные формулы безупречны, од­нако с позиции факторного анализа только первая имеет смысл, посколь­ку именно в ней показатели, стоящие в правой части формулы, являются факторами, т.е. причиной, порождающей и определяющей значение по­казателя, стоящего в левой части (следствие). Логика рассуждений в отно­шении первой модели очевидна: чем больше численность, тем больше, при прочих равных условиях, объем производства; чем выше производитель­ность труда, тем больше объем производства. По второй и третьей моде­лям очевидно, что предпосылка о том, что объем производства может рассматриваться как фактор численности или выработки, т.е. причина, определяющая их значения, совершенно абсурдна.

Для иллюстрации того, к чему может привести не вполне обоснован­ное конструирование жестко детерминированных моделей, воспользуем­ся примером из работы [Баканов, с. 117].

В книге анализируется следующая модель:

ФЗП = ЗПсЧ,

где ФЗП — фонд заработной платы;

ЗПс — средняя заработная плата;

Ч — численность.

Эта модель расширена включением в нее товарооборота (Т) и выра­ботки (В):

ФЗП = ЗПсЧ=

В

Полученная трехфакторная модель подвергается анализу, т.е. выявле­нию того, в какой степени факторы влияют на изменение фонда заработ­ной платы. Что же мы видим? Некоторые факторы, например, товаро­оборот, действуют в модели логически понятным и оправданным обра­зом: чем выше товарооборот, т.е.

чем лучше поработали работники, тем выше фонд заработной платы. Что же касается фактора выработки, то его действие разумному, логическому объяснению не поддается, посколь­ку из модели следует, что чем лучше, производительнее трудятся работ­ники, тем меньше они заработают, поскольку фонд заработной платы с ростом выработки уменьшается. Абсурд! Полученное недоразумение лег­ко объяснимо — была нарушена логика включения факторов в модель, когда численность была представлена как функция от товарооборота и выработки. Кстати, и сама исходная модель не безупречна с позиции фак­торного анализа.

На втором этапе выбирается один из приемов факторного анализа: интегральный, цепных подстановок, логарифмический и др. Наиболее распространенным является метод цепных подстановок (или его след­ствие — прием арифметических разниц), имеющий, однако, один весьма существенный недостаток — в зависимости от выбранного порядка заме­ны факторов факторные разложения могут быть различны (предлагаем читателю самостоятельно разобрать эту ситуацию на простейшей моде­ли, связывающей, например, товарооборот, численность и выработку). Данная проблема имеет на самом деле исключительно теоретическое зна­чение, что же касается ее практической значимости, в частности, приме­нительно к ретроспективному анализу, то она ничтожна — важны тенден­ции и относительная значимость того или иного фактора, а не «точные» оценки их влияния. Тем не менее для соблюдения некоторого более или менее универсального подхода к определению порядка замены факторов в модели можно сформулировать ряд рекомендаций.

Прежде всего нужно отметить, что не существует и не может существо­вать в принципе единой формализованной методики определения этого порядка — при желании несложно построить множество моделей, в кото­рых он может быть установлен волюнтаристским путем. Например, зави­симость товарооборота (Т) от факторов: выработка на одного работника в час (Вч), продолжительность рабочего дня в часах (77), количество отра­ботанных дней (Д) и численность работников (Ч), может быть исследова­на с помощью любого из приведенных ниже представлений мультиплика­тивной модели (в них факторы упорядочены слева направо в порядке их замены, поскольку каждое из этих представлений логически оправданно):

Т=ЧДПВч или Т=Д • П Ч • Вч.

Поэтому лишь для ограниченного числа моделей можно использовать некоторые формализованные подходы. Введем ряд определений.

Признак, непосредственно относящийся к изучаемому явлению и ха­рактеризующий его количественную сторону, называется первичным или количественным. Это признаки: а) абсолютные (объемные); б) их можно суммировать в пространстве и времени. Пример: объем реализации, чис­ленность, стоимость оборотных средств и т.д.

Признаки, относящиеся к изучаемому явлению не непосредственно, а через один или несколько других признаков и характеризующие качествен­ную сторону изучаемого явления, называются вторичными или качествен­ными. Это признаки: а) относительные; б) их нельзя суммировать в про­странстве и времени. Пример: выработка, фондовооруженность, рента­бельность и т.п. В анализе выделяют вторичные факторы 1-го, 2-го и т.д. порядка, получаемые путем последовательной детализации.

Жестко детерминированная факторная модель называется полной, ес­ли результативный показатель количественный, и неполной, если резуль­тативный признак качественный. Для примера можно привести такие модели:

полная модель:

Т=Ч ■ В,

неполная модель:

В = Фв ■ Фот,

где Т — товарооборот;

В — производительность труда (выработка на одного работника);

Ч — численность работников;

Фот — фондоотдача;

Фв — фондовооруженность.

В полной двухфакторной модели один фактор всегда количественный, второй — качественный. В этом случае, как это принято в отечественной статистике, замену факторов рекомендуют начинать с количественного показателя. (Напомним, что в нашей стране до настоящего времени до­минирует правило, согласно которому при расчете агрегатных индексов принято взвешивать индексируемый показатель по весам отчетного пери­ода; этому правилу как раз и соответствует порядок замены факторов, начиная с количественного.)

Достаточно широкое распространение в факторном анализе имеют многофакторные мультипликативные модели (МММ). Можно сформули­ровать некоторые правила построения таких моделей:

1.

МММ должна быть экономически обоснована, т.е. место фактора в модели должно соответствовать его экономической роли в формирова­нии результативного признака.

2. МММ целесообразно строить из двухфакторной полной модели путем последовательного расчленения факторов (как правило, качествен­ных) на составляющие; при очередном расширении модели необходимо тщательно следить за соблюдением связи «причина — следствие».

3. МММ должна быть такой, чтобы факторы можно было укрупнять (свертка модели) и слева направо, и справа налево, а произведение двух любых стоящих рядом факторов давало бы экономически понятный фак­тор более высокого порядка.

4. Построение неполной МММ в большинстве случаев рекомендуется начинать с построения и последующей детализации соответствующей пол­ной модели.

5. При написании формулы МММ факторы в модели рекомендуется располагать в порядке их замены слева направо.

Применение приведенных правил практически уже демонстрировалось выше; продемонстрировать их значимость можно и таким образом.

Предположим, что мы проводим анализ с помощью последней из рас­смотренных моделей (В - Фв • Фот). Оба фактора качественные, поэтому возникает проблема с порядком замены этих факторов. Данная проблема легко разрешается, если воспользоваться четвертым правилом и постро­ить полную модель, логически соответствующую исходной модели:

ОС Т Т-Ч- —— • —— = 4 Фв- Фот. Ч ОС

В этой модели факторы расположены таким образом, что они удов­летворяют приведенным выше правилам построения многофакторных мультипликативных моделей; очевиден здесь и логически обоснованный порядок замены факторов: численность, фондовооруженность, фондоот­дача (порядок расположения факторов в данной модели определяется тре­тьим правилом). Отсюда следует, что в исходной модели, связывающей выработку с фондовооруженностью и фондоотдачей, замену целесообраз­но начинать с фондовооруженности.

Подводя итог краткому описанию факторного анализа с помощью жестко детерминированных моделей, еще раз подчеркнем исключитель­ную условность данного анализа. Любые обоснования порядка замены факторов являются, во-первых, надуманными и, во-вторых, вряд ли оп­равданными (по сути, это мышиная возня), особенно если речь идет о рет­роспективном анализе — поиск «уточненных» факторных разложений по данным, описывающим события, имевшие место в прошлом, бессмыс­лен. Принятая в нашей аналитической практике замена факторов в моде­ли, начиная с количественного, не является единственно возможной; бо­лее того, в экономически развитых странах принята как раз другая систе­ма — качественные показатели взвешиваются по весам базисного периода (см., например, [Мюллер, Гернон, Миик, с. 107—108)). Поэтому главное заключается в обоснованном построении модели; в какой последователь­ности менять факторы или каким приемом факторного анализа пользо­ваться не имеет принципиального значения.

<< | >>
Источник: Ковалев В.В.. Финансовый анализ: методы и процедуры. - М.: Финансы и статистика, - 560 с.. 2002

Еще по теме 3.3. Жестко детерминированные модели факторного анализа:

  1. 1.4.3. Основные типы моделей, используемые в экономическом анализе
  2. 6.3. Факторный анализ показателей эффективности деятельности предприятия.
  3. 4.4. СПОСОБЫ ДЕТЕРМИНИРОВАННОГО ФАКТОРНОГО АНАЛИЗА
  4. ВОПРОСЫ ДЛЯ КОНТРОЛЯ ЗНАНИЙ ПО ТЕОРИИ ЭКОНОМИЧЕСКОГО АНАЛИЗА
  5. МЕТОДЫ ДЕТЕРМИНИРОВАННОГО ФАКТОРНОГО АНАЛИЗА
  6. МОДЕЛЬ ЖЕСТКО ДЕТЕРМИНИРОВАННАЯ ФАКТОРНАЯ
  7. ТИПОВЫЕ ЗАДАЧИ ДЕТЕРМИНИРОВАННОГО ФАКТОР-НОГО АНАЛИЗА
  8. Вопросы для обсуждения
  9. МОДЕЛЬ ЖЕСТКО ДЕТЕРМИНИРОВАННАЯ ФАКТОРНАЯ
  10. 2.5. Факторный анализ процентной прибыли
  11. 7.3. Методы и модели факторного анализа
  12. 6.1. ФАКТОРНЫЙ АНАЛИЗ
  13. 3.2. Логика факторного анализа
  14. 3.3. Жестко детерминированные модели факторного анализа
  15. 3.4. Стохастические модели факторного анализа
  16. 3.5. Типовые задачи детерминированного факторного анализа
  17. 4.2.З. Приемы детерминированного факторного анализа