3.1. Факторы и резервы повышения эффективности производства

Наиболее существенны две типовые ситуации. Первая реализуется в рамках ретроспективного анализа, когда аналитик пытается оценить при­чины произошедшего, например, причины того, что достигнуты именно такие финансовые результаты. Возможно, что подобный проект или опе­рация в дальнейшем не будут осуществляться, однако выявление и оценка причин произошедшего все равно представляют определенный интерес, поскольку за многими из них нередко скрываются профессиональные (или непрофессиональные) действия некоторых лиц. Проводя регулярный фак­торный анализ, как раз и можно составить определенное представление об этих лицах.

Вторая ситуация характерна для перспективного анализа, когда пу­тем расчетов аналитик нащупывает те факторы, которые представляются наиболее существенными для достижения желаемых результатов. Есте­ственным свойством практически любой социально-экономической сис­темы является позитивное изменение некоторых ее характеристик (объем­ных или качественных). Для того чтобы обеспечить подобное изменение (например, рост объемов производства), и проводится факторный анализ с позиции перспективы.

В реальной жизни две описанные ситуации нередко переплетаются, в частности, это имеет место при оценке результатов текущей, т.е. регу­лярно повторяющейся, деятельности, когда процесс генерирования резуль­татных показателей в оцениваемой процедуре (системе, явлении, объекте) будет продолжаться и в дальнейшем.

В любом случае, проводя факторный анализ, необходимо помнить одно правило: анализ важен не сам по себе, а лишь тогда, когда он действен, т.е. идентификация и оценка факторов имеют смысл только в том случае, если этими факторами можно управлять, хотя бы частично. Рассмотрим основные аспекты факторного анализа.

Любой хозяйственный процесс складывается под влиянием разнооб­разных факторов, причем все они находятся в отношениях взаимосвязи и взаимообусловленности. Знание этих факторов и умение управлять ими позволяют воздействовать на изменение показателей эффективности дея­тельности предприятия.

Все факторы, воздействующие на результаты финансово-хозяйствен­ной деятельности, могут быть классифицированы по различным призна­кам: значимые и второстепенные, постоянные и временные, общие и спе­цифические, экстенсивные и интенсивные, поддающиеся и неподдающие­ся количественной оценке и т.п. С позиции экономического анализа в социально-экономических системах особую значимость имеет идентифи­кация факторов экстенсивного и интенсивного развития. Правильное по­нимание такой классификации необходимо для определения уровня ин­тенсификации производства, а также для более полного приведения в дей­ствие интенсивных факторов роста.

Основная идея экстенсивных и интенсивных способов развития про­изводства дана К.Марксом, который, исследуя процесс расширенного производства, писал, что оно расширяется «экстенсивно, если расширяет­ся только поле производства» и «интенсивно, если применяются более эффективные средства производства» [Маркс, т. 24, с. 193]. Таким обра­зом, основными факторами экстенсивного роста являются дополнитель­ные затраты живого и овеществленного труда (без их качественного со­вершенствования): рост численности работающих (без изменения их ква­лификации и общеобразовательного уровня), рост капитальных вложений (на расширение объема вовлекаемых в хозяйственный оборот основных фондов неизменного технического уровня), рост объемов потребляемого сырья.

По своему содержанию интенсификация представляет собой двуеди­ный процесс, обе компоненты которого находятся в диалектической вза­имосвязи и взаимообусловленности. Первой стороной этого процесса яв­ляется экономическое развитие за счет более интенсивного (т.е. сконден­сированного в единицу времени) использования всей совокупности ресур­сов. Эта важная сторона процесса интенсификации также отмечена К.Мар­ксом: «Одни и те же средства труда, короче, основной капитал, можно использовать более эффективно как посредством удлинения времени их употребления, так и посредством увеличения интенсивности их примене­ния, без добавочной затраты денег на основной капитал» [Маркс, т. 50, с. 98]. Второй и определяющей стороной процесса интенсификации выс­тупает развитие экономики на основе ускорения научно-технического про­гресса (НТП).

Таким образом, факторы интенсивного развития производства мож­но подразделить на две большие группы. Интенсивные факторы первого рода связаны с мобилизацией имеющихся резервов и, как правило, не тре­буют значительных капитальных вложений (это повышение сменности оборудования, сокращение простоев и перерывов в работе, режим эконо­мии и сокращение потерь в использовании активов и т.п.). Интенсивные факторы второго рода связаны с перестройкой деятельности хозяйствую­щих субъектов на базе использования достижений научно-технического прогресса и новейших управленческих и финансовых технологий.

Взаимосвязь факторов экономического развития социально-экономи­ческой системы представлена на рис. 3.1.

Рис. 3.1. Взаимосвязь факторов экономического роста социально-экономической системы

Поскольку факторы, связанные с собственно интенсификацией произ­водства, с очевидностью имеют естественные ограничения (вспомните за­мечательно сыгранную Чарли Чаплиным роль рабочего на все более ус­коряющемся конвейере), в приведенной схеме именно интенсивные фак­торы второго рода являются сердцевиной интенсификации деятельности хозяйствующих субъектов и повышения ее результативности. На схеме приведены лишь принципы идентификации и классификации факторов; что касается обособления отдельных факторов и их ранжирования с по­зиции значимости и управляемости, то это несложно сделать в каждом конкретном случае путем обследования и обобщения ситуации в рамках, например, комплексной оценки финансово-хозяйственной деятельности предприятия. Примеры выделения факторов можно найти в специальной литературе (см., например, [Журко, Пантелеев]).

С факторным анализом тесно связан процесс поиска резервов по­вышения результативности деятельности коммерческой организации. Резервы — это выявленные возможности количественного и качественно­го роста основных показателей деятельности предприятия, выражающие­ся в неиспользуемых, частично используемых или нерационально исполь­зуемых производственных ресурсах (материального, финансоврго, орга­низационного, информационного и подобного им характера).

Известны различные классификации резервов; приведем некоторые из них:

по виду СЭС и уровню управления ею: народнохозяйственные, рес­публиканские, региональные, отраслевые, предприятия, подразделения;

по характеру и содержанию; организационно-технические (резервы, связанные с совершенствованием техники, технологии и организации про­изводства), общеэкономические (резервы, связанные с изменением систе­мы планирования, управленческого контроля, экономического стимули­рования и др.), финансовые (резервы, связанные с изменением финан­совой политики или финансовых потоков), социально-психологичес- кие (резервы, связанные с повышением образовательной и профессио­нальной подготовки кадров, созданием благоприятного психологичес­кого климата и т.п.);

по возможностям включения в производственный процесс: быстро мо­билизуемые, т.е.

по очевидности отражения: явные (например, ликвидация потерь рабочего времени с очевидностью приводит к росту объемов произ­водства) и скрытые (выявляются в результате детального экономического анализа).

Идеально действующих социально-экономических систем не существу­ет в принципе, поэтому резервы повышения результативности всегда мо­гут быть найдены. Целесообразность их поиска и мобилизации определя­ется вполне естественным образом — сопоставлением прогнозных значе­ний затрат на их выявление и получаемых от этого доходов. Важнейшая предпосылка выявления резервов — систематическое проведение эконо­мического анализа по основным направлениям деятельности СЭС. Более подробную характеристику этого сегмента деятельности управленческо­го персонала хозяйствующего субъекта можно найти в специальной лите­ратуре (см., например, [Бороненкова, Бондарь]).

К финансовому анализу процесс выявления внутрипроизводственных резервов имеет непосредственное отношение по крайней мере в двух ас­пектах. Во-первых, финансовые ресурсы, имея определенный приоритет в системе ресурсного обеспечения предприятия и отличаясь исключитель­ным динамизмом, безусловно, требуют постоянного контроля с позиции эффективного их использования. Во-вторых, оценка существенности про­цесса поиска любых резервов обычно выполняется в стоимостных пока­зателях и выражается через вариацию основных финансовых показателей и условные доходы и потери.

Несложно заметить, что выявление резервов и факторный анализ тес­но взаимосвязаны; вместе с тем поиск резервов — в значительной степени неформализуемый процесс, тогда как факторный анализ поддается "про­цессу формализации.