Выводы 1.
2. Под системой управления персоналом предприятия понимают упорядоченную совокупность взаимосвязанных элементов, которая обладает индивидуальными качествами, не присущими каждому из входящих в нее элементов.
3. Служба управления персоналом — это функциональное подразделение предприятия, занимающееся вопросами управления персоналом.
4. Цель кадрового планирования состоит в том, чтобы предоставить работникам рабочие места в нужное время и в необходимом количестве в соответствии с их способностями, склонностями и требованиями предприятия.
5. Процесс приема на работу состоит из детализации требований к вакантному рабочему месту и к кандидату, подбора кандидатов, отбора кандидатов и приема на работу.
6. Для разработки программы по профессиональному обучению персонала на предприятии необходимо выработать конкретный план работ и определить, какие виды обучения необходимы в зависимости от способностей и знаний работников.
7. Для поддержания работоспособности персонала необходимо разработать системы оценки эффективности его труда.
8. Для управления конфликтом используются две стратегии: предупреждения и разрешения.
Вопросы для самоконтроля
1. Какие основные элементы включает система управления персоналом предприятия?
2. Какой может быть структура службы управления персоналом?
3. Опишите процесс подбора персонала на предприятии.
4. Какие источники набора персонала наиболее эффективны?
5. Как на практике реализована взаимосвязь подбора и оценки персонала?
6. Дайте характеристику основных методов и приемов обучения персонала.
7. Каков порядок проведения аттестации персонала?
8. Какие меры применяются по разрешению трудовых конфликтов?
Еще по теме Выводы 1.:
- Глава 8 НЕКОТОРЫЕ КРИТИЧЕСКИЕ ЗАМЕЧАНИЯ И ВЫВОДЫ
- НЕСООТВЕТСТВИЕ ВЫВОДОВ СУДА, ИЗЛОЖЕННЫХ В ПРИГОВОРЕ, ФАКТИЧЕСКИМ ОБСТОЯТЕЛЬСТВАМ УГОЛОВНОГО ДЕЛА
- ВЫВОДЫ
- Выводы
- Выводы
- Краткие обобщения и выводы 1.
- §5. Оценка следователем объективности и достоверности выводов автотехнической экспертизы
- Статья 380. Несоответствие выводов суда, изложенных в приговоре, фактическим обстоятельствам уголовного дела
- Статья 380. Несоответствие выводов суда, изложенных в приговоре, фактическим обстоятельствам уголовного дела
- Несоответствие выводов мирового судьи, изложенных в приговоре, фактическим обстоятельствам дела, установленным судом апелляционной инстанции
- 24.3.1. Несоответствие выводов суда, изложенных в приговоре, фактическим обстоятельствам уголовного дела, установленным судом первой или апелляционной инстанции
- Плетянова И. В., Спиридонов В. А. ПРОБЛЕМА РАЗНЫХ ВЫВОДОВ КОМИССИОННЫХ ЭКСПЕРТИЗ ПО «ВРАЧЕБНЫМ ДЕЛАМ» В АКУШЕРСТВЕ
- Выводы
- 7. Выводы
- Выводы, касающиеся корпоративной политики
- 4. Методология оценки И ВЫВОДЫ
- 4.13.2.2. Статистический вывод
- Основные выводы для практического использования процессуальных теорий мотивации
- Выводы
- 3.3. Некоторые выводы