<<
>>

4.6.3. Целевые программы как элемент системы управления расходами на принципах бюджетирования, ориентированного на результат

Бюджеты регионов и муниципальных образований сегодня составляются по сметному принципу на один финансовый год. Такой подход к планированию расходов имеет ряд недостатков. Например, среди существенных проблем процесса планирования и исполнения расходов можно назвать и несбалансированность бюджета на локальном уровне, и тот факт, что средства исполь­зуются крайне неэффективно, в результате чего некоторые статьи бюджета недофинансируются, а по некоторым статьям, наоборот, идет перерасход средств.
Обычной практикой стало принятие бюджетов с дефицитом. Возникают вопросы: реальный ли это дефицит или с данным "недостатком" можно бороться?

В любом бюджете есть статьи, уменьшение которых в прин­ципе невозможно и нежелательно: заработная плата, пенсии, стипендии. Управление подобными расходами не только трудо­емко, но и чревато недовольством со стороны получателей этих средств. Альтернативой может служить то, что в любом бюджете также есть статьи, которыми можно и нужно управлять, иначе их бесконтрольное "существование" еще больше может усугубить текущее тяжелое положение. Управлять ими нужно с помощью целевых программ и повышения качества программно-целевых методов бюджетного планирования.

Согласно постановлению Правительства РФ "О мерах по повышению результативности бюджетных расходов" создание программно-целевого управления расходами будет достигнуто с помощью:

— предоставления ежегодных докладов субъектов бюджет­ного планирования о результатах и основных направлениях деятельности;

— совершенствования методологии разработки и реализа­ции федеральных (региональных, муниципальных) целевых программ;

— введения в бюджетную практику ведомственных целевых программ;

— конкурентного распределения части бюджета "прини­маемых" обязательств по результатам оценки действующих и предлагаемых к принятию бюджетных программ;

— расширения полномочий администраторов бюджетных программ в процессе исполнения бюджета.

Доклады субъектов бюджетного планирования, ежегодно представляемые органам власти, имеют своей целью охарак­теризовать цели и задачи деятельности субъекта, их увязку с приоритетами государственной политики и прогнозом развития государства. В докладе также должны быть даны описание рас­ходных обязательств субъекта по каждой сфере деятельности и оценка объема администрируемых доходов бюджета соответ­ствующего уровня.

В представляемом документе важно отразить в количе­ственном выражении уже достигнутые в отчетном периоде конкретные результаты, а также количественные результаты, планируемые к достижению в среднесрочном периоде. Бюджет­ные расходы в отчетном и планируемом периодах должны быть даны в разбивке по целям, задачам и программам. В докладе должны содержаться информация об оценке субъектом плани­рования результативности бюджетных расходов и приводиться обоснование мер по ее повышению.

Предполагается, что практика представления докладов не будет ограничиваться лишь уровнем Российской Федерации; в планах — введение аналогичных докладов в бюджетный процесс как на региональном, так и на местном уровнях.

Программы, разработанные в соответствии с принципами формирования бюджета, ориентированного на результат, долж­ны содержать:

1) конкретную, четко обозначенную цель;

2) описание поддающихся количественной оценке ожидае­мых результатов реализации программы, включая как непосред­ственные результаты, т. е. предоставление услуг определенного качества и объема, так и конечные результаты, т. е. эффект от предоставления услуг их получателям;

3) систему показателей для измерения результатов реа­лизации программы (показателей социальной и экономической эффективности) и целевые значения каждого из таких показа­телей, что позволит осуществлять:

— предварительную оценку программы (включая альтерна­тивные программы) на этапе согласования проекта бюджета;

— мониторинг степени достижения намеченных целей и за­планированных результатов в ходе реализации программы;

— оценку социально-экономической эффективности реали­зации программы;

4) обоснование потребностей в ресурсах для реализации достижения цели и результатов программы, рисков и устойчи­вости программы к внешним условиям;

5) четко прописанную систему управления программой, кон­троля за ее реализацией, разграничения полномочий и уровней ответственности различных исполнителей программы.

В процессе подготовки и согласования бюджета програм­мы главных распорядителей бюджетных средств оцениваются исходя из их соответствия приоритетам социально-экономиче­ской политики и фактической и плановой эффективности, оп­ределяемой на основе параметров социальной и экономической эффективности.

В данных требованиях к бюджетно-целевым программам четко просматривается принцип "ориентированности на ре­зультат", который буквально можно представить в виде цепочки последовательных действий: достижение определенных резуль­татов — измерение их качественно и количественно — проверка уровня соответствия намеченного и выполненного.

Для повышения прозрачности расходной части бюджета необходимо формировать бюджет субъекта Федерации и муни­ципального образования как совокупность целевых программ.

Публикуемую в рамках бюджета часть следует формализо­вать как стандарт целевой программы для субъекта Федерации и местного бюджета. Соответственно, в представляемом общест­венности документе должны быть следующие данные:

1) наименование программы (в наименовании должна быть сформулирована основная цель программы, наименование долж­но быть кратким);

2) описание текущей ситуации с приведением количествен­ных критериев (соответственно, результат программы должен показать изменение данных критериев);

3) описание целей программы. Если программа рассчитана более чем на один год, должны быть расписаны подцели на каж­дый год, с указанием ожидаемого результата (например, по на­циональному проекту "Рынок доступного жилья" — следующие цели: увеличение объемов ипотечного жилищного кредитования; увеличение объемов жилищного строительства; модернизация коммунальной инфраструктуры);

4) предлагаемые в рамках программы меры, расписанные по каждой цели и подцели. Меры должны быть формализованы и иметь количественную оценку, например, предоставление суб­сидий молодым семьям на приобретение жилья (строительство индивидуального жилья) или частичную оплату первого взноса при получении ипотечного кредита; при этом решение указан­ных задач позволит существенно расширить платежеспособный спрос населения на жилье, увеличить предложение жилья за счет увеличения объемов жилищного строительства и обеспе­чить доступность жилья для основных групп населения.

Для достижения этих результатов должны быть расписаны потребности в финансировании и источники финансирования, с разбивкой по соответствующим периодам;

5) описание результатов, также имеющих количественную оценку.

До настоящего времени большинство ведомственных целе­вых программ закладываются в бюджет без реального обосно­вания потребности в ресурсах и вообще без обоснований прак­тической значимости от реализации той или иной программы. Почти всю текстовую часть предлагаемых к рассмотрению или уже реализуемых программ можно интерпретировать в удоб­ном для определенной ситуации контексте, нет конкретики, нет количественных данных. Формулировки целей программ раз­мыты, а пути их достижения не дают четкого плана действий и описывают процесс лишь на формальном уровне.

В качестве альтернативы устранения текущих проблем неэффективного планирования можно рассматривать сред­несрочное планирование, ориентированное на результат. Эффективность этого варианта повышается с учетом того, что большинство ведомственных программ и, как следствие, рас­ходов по ним, рассчитаны на среднесрочную или долгосрочную перспективу. Таким образом, появится реальная возможность контроля за выполнением программы, проведения оценки ее эффективности и соответствия поставленным целям.

Целевые программы ведомства утверждаются на срок до 3 лет приказом руководителя субъекта бюджетного планирова­ния, который устанавливает должностное лицо, ответственное за их реализацию.

Утвержденная целевая программа может отражаться отдельной строкой в бюджете на очередной финансовый год. Уточнение параметров целевых программ, в том числе целевых индикаторов, осуществляется в порядке, установленном для утверждения этих программ. В случае если целевая программа не утверждена в установленном порядке, субъект бюджетного планирования вправе реализовывать такую программу в форме аналитической программы.

Целевая программа реализуется соответствующим глав­ным распорядителем средств бюджета. Субъект бюджетного планирования несет ответственность за реализацию целевой программы и за обеспечение утвержденных значений целевых индикаторов.

Контроль за ходом реализации целевой программы ведом­ства осуществляется соответствующим субъектом бюджетного планирования, а также может осуществляться в процессе ком­плексных проверок.

Органы статистики для обеспечения мониторинга и анализа хода реализации целевых программ ведомств совместно органи­зуют ведение ежегодной статистической отчетности. Перечень показателей и порядок представления отчетности устанавлива­ются соответствующим органом исполнительной власти. Требо­вания к представляемой статистической отчетности являются обязательными для всех отчитывающихся субъектов.

Отчеты о выполнении целевых программ, включая меры по повышению эффективности их реализации, представляют­ся субъектами бюджетного планирования в соответствующий орган исполнительной власти ежегодно, в составе первой части докладов о результатах и основных направлениях деятельности субъектов бюджетного планирования.

<< | >>
Источник: А. М. Годин, В. П. Горегляд, И. В. Подпорина. Бюджетная система Российской Федерации: Учеб­ник. — 9-е изд., испр. и доп. — М.: Издательско-торговая корпо­рация «Дашков и К°», — 628 с.. 2010

Еще по теме 4.6.3. Целевые программы как элемент системы управления расходами на принципах бюджетирования, ориентированного на результат:

  1. 18.1 Основные элементы системы управления персоналом предприятия
  2. 1.1. Управление: основные понятия, система управления, ее признаки, принципы организации деятельности
  3. Основные элементы системы управления персоналом предприятия
  4. 13.5. Ведомственные целевые программы
  5. 4.2. Управление бюджетными расходами: принципы, цели, задачи
  6. 4.4.2. Разграничение расходных полномочий в Российской Федерации и система управления расходами
  7. 4.6. Управление расходами на принципах бюджетирования, ориентированного на результат 4.6.1. Экономическое содержание бюджетирования, ориентированного на результат
  8. 4.6.3. Целевые программы как элемент системы управления расходами на принципах бюджетирования, ориентированного на результат
  9. Вопросы для самоконтроля
  10. 5.2. ХАРАКТЕРИСТИКА ОСНОВНЫХ ЭЛЕМЕНТОВ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ РИСКОМ НЕСБАЛАНСИРОВАННОЙ ЛИКВИДНОСТИ
  11. 13.1. Управление налоговыми рисками как элемент системы управления компанией
  12. Маркетинговая логистика как инструмент системы управления продажами
  13. 16.1. Управление персоналом предприятия Основные элементы системы управления персоналом
  14. ГЛАВА 5. ПРОГНОЗИРОВАНИЕ НАУЧНО-ТЕХНИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ КАК ЭЛЕМЕНТ СТРАТЕГИЧЕСКОГО УПРАВЛЕНИЯ
  15. ГЛАВА 6.1. ОСНОВНЫЕ ЭЛЕМЕНТЫ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ИННОВАЦИОННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
  16. 4.2. ОСОБЕННОСТИ ПРОГРАММНО-ЦЕЛЕВОГО ПОДХОДА К СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ