<<
>>

УЧЕТ ВЫПЛАТ НАЧИСЛЕННОЙ ОПЛАТЫ ТРУДА

Для определения суммы заработной платы, подлежащей выдаче на руки работникам, необходимо определить сумму заработка работ­ников за месяц и произвести из этой суммы необходимые удержания.
Эти расчеты производят обычно в расчетно -платежной ведомости по форме № 49, которая служит и документом для выплаты заработ­ной платы за месяц.

В ряде организаций (особенно крупных) вместо расчетно-пла­тежных ведомостей применяют отдельно расчетные ведомости по форме № Т-51 и платежные ведомости по форме № Т-53.

Аванс за первую половину месяца обычно выдают по платежным ведомостям. Сумму аванса определяют из расчета 40% заработка по та­рифным ставкам или окладам с учетом отработанных работниками дней.

Заработную плату выдают из кассы в течение трех дней. По ис­течении этого срока кассир против фамилий работников, не получив­ших заработную плату, делает отметку «Депонировано», составляет реестр невыданной заработной платы и на титульном листе ведомости указывает фактически выплаченную и не полученную работниками сумму заработной платы. Суммы не выплаченной в срок заработной платы по истечении трех дней сдают в банк на расчетный счет.

На выданную сумму заработной платы составляется расходный кассовый ордер (форма № КО-2), номер и дата которого проставляют­ся на последней странице ведомости.

Журнал регистрации платежных ведомостей (форма № Т-53а) применяется для учета и регистрации платежных ведомостей по про­изведенным выплатам работникам организации. Ведется работником бухгалтерии. Выплаты, не совпадающие со временем выдачи заработ­ной платы (внеплановые авансы, отпускные суммы и т.п.), производят по расходным кассовым ордерам, на которых делают пометку «Разо­вый расчет по заработной плате».

Выдачу сумм заработной платы и пособий оформляют следу­ющей бухгалтерской записью:

Д-т сч. 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» — К-т сч. 50 «Касса».

Не полученная в срок заработная плата оформляется следующей бухгалтерской записью:

Д-т сч. 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» — К-т сч. 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами», субсчет 4 «Расчеты по депонированным суммам».

Остатки не выданной в срок заработной платы по истечении трех дней должны быть сданы в банк на расчетный счет. При этом составляют бухгалтерскую запись: Д-т сч. 51 «Расчетные счета» — К-т сч. 50 «Касса».

Учет расчетов с депонентами ведут в книге учета депонирован­ной заработной платы, которую открывают на год. Для каждого де­понента в ней отводят отдельную строку, в которой указывают табель­ный номер депонента, его фамилию, имя, отчество, депонированную сумму и отметки о ее выдаче. Суммы, оставшиеся на конец года невыпла­ченными, переносят в новую книгу, открываемую также на год.

Последующую выплату депонированной заработной платы осу­ществляют по расходному кассовому ордеру и отражают по дебету сче­та 76 и кредиту счета 50 «Касса».

5.4.

<< | >>
Источник: Суглобов А.Е. , Б.Т. Жарылгасова. Бухгалтерский учет и аудит : учебное пособие / А.Е, Суглобов, Б.Т. Жарылгасова. - 2-е изд., стер. - М. : КНОРУС, - 496 с.. 2007

Еще по теме УЧЕТ ВЫПЛАТ НАЧИСЛЕННОЙ ОПЛАТЫ ТРУДА:

  1. 14.4.2. Формы тарифной системы оплаты труда
  2. § 7. Системы оплаты труда
  3. Нормирование оплаты труда работников по новому трудовому законодательству
  4. 8.3. Формы и системы оплаты труда. Учет заработной платы при нормальных условиях труда
  5. 8.5. Организация учета оплаты труда за неотработанное время
  6. 8.7. Синтетический учет расчетов с персоналом по оплате труда
  7. ВИДЫ, ФОРМЫ И СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
  8. УЧЕТ ОПЛАТЫ ТРУДА
  9. УЧЕТ ВЫПЛАТ НАЧИСЛЕННОЙ ОПЛАТЫ ТРУДА
  10. 10.2. Государственные гарантии оплаты труда