<<
>>

АУДИТ РАСЧЕТОВ С ПОДОТЧЕТНЫМИ ЛИЦАМИ

Цель аудита — установление соответствия применяемой в организации методики учета и налогообложения операций по оплате труда и расчетов с персоналом действующим в РФ в проверяемом периоде нормативным документам, для того чтобы выявить имеющиеся ошибки или нарушения и степень их влияния на достоверность бухгалтерской отчетности.
Основные задачи аудита:

оценка существующей в организации системы расчетов с персоналом и ее эффективности:

оценка состояния синтетического и аналитического учета операций по оплате труде и расчетов с персоналом организации в проверяемом периоде;

оценка полноты отражения совершенных операций в бухгалтерском учете;

проверка собподения организацией налогового законодательства по операциям, связанным с расчетами по оплате труда;

проверка соблюдения организацией законодательства по расчетам с внебюджетными фондами, по социальному страхованию и обеспечению.

Планирование и программа аудита. Аудиторская проверка должна быть спланирована на основе достигнутого аудиторской организацией понимания деятельности экономического субъекта. Цель планирования — организовать эффективную и экономически оправданную проверку. На этапе планирования необходимо определить стратегию и тактику аудита, сроки его проведения; разработать общий план и программу аудита.

Для выявления каждого из возможных нарушений или злоупотреблений разработан определенный набор контрольных процедур. Проверка документов по расчетам с подотчетными лицами по форме осуществляется аудитором с использованием специальной карточки.

При тестировании документов на наличие ошибок аудитору достаточно выявить пять одинаковых нарушений, чтобы сделать вывод о значительном распространении данной ошибки. Дальнейший поиск таких несоответствий можно опустить.

Для проверки правильности отражения операций по расчетам с подотчетными лицами аудитор контролирует арифметическую точность и отслеживает взаимоувяэку данных аналитического и синтетического учета.

Вэаимоувязка аналитических и синтетических данных учета будет зависеть от формы ведения учета на предприятии. При проверке авансовых отчетов-, необходимо обратить внимание на:

наличие приказов о направлении работников е команд ировку с указанием цели командировки, страны пребывания и сроков командиров»*;

правильность возмещения командировочных расходов;

наличие командировочного удостоверения . с отметками о пребывании в командировке;

правильность и своевременность составления авансовых отчетов;

правильность возмещения затрат на хозяйственные нужды;

наличие оправдательных документов;

ражения вексельного процента по полученным векселям. Кроме того, необходимо определить причины неплатежей. Если имеются факты просроченной дебиторской задолженности, надо определить, нет ли пропусков срока исковой давности.

Путем прослеживания и арифметической проверкой необходимо установить правильность ценообразования при реализации продукции {работ, услуг), использования наценок (скидок, накидок); отсутствие умышленных расчетов с покупателями ниже себестоимости отгруженной продукции при бартерных сделках, взаимозачетах, расчетов с использованием чеков, аккредитивов. векселей.

Необходимо также проверить правильность ведения аналит»«еского учета по счету 62 «Расчеты с покупателями н заказчиками». При этом построение аналитического учета должно обеспечить возможность получения данных о реальной задолженности по расчетам с покупателями, обеспеченной векселями, срок поступления денежных средств по которым не наступил; векселями дисконтированными. Проверяются правильность составления корреспонденции счетов со счетом 62 «Расчеты с покупателями и заказчиками-; соответствие записей аналитического учета по счету 62 «Расчеты с покупателями и заказчиками» записям в оборотной ведомости. Главной книге, балансе.

При проверке расчетов с покупателями можно применить также аналитические процедуры, логический, нормативный и научный анализ.

полноту и своевременность сдачи в кассу остатка подотчетной суммы;

правильность возмещения затрат на представительские расходы;

правильность возмещения затрат при краткосрочных загранкомандировках. Приступая к проверке расчетов с подспчетм><ми

лицами, аудитор должен сначала проверить.

кто ведет учет расчетов с подотчетными лицами;

имеется ли в наличии нормативная база для работы бухгалтере;

кому подотчетен данный бухгалтер и ктоегопро- веряет по исполняемой работе;

имеется ли утвержд енный руководителем организации список под отчетных лиц.

Ддлее необходимо сверить остатки сумм по счету 71 «Расчеты с подотчетными лицами» в журнале-ордере № 7, главной книге и балансе организации на 1-е число последнего месяца перед датой провед ения проверки.

При наличии расхождений необходимо выявить их причины. .Основные нарушения в области расчетов с подотчетными лицами могут быть классифицированы следующим образом:

нарушение порядка выдачи подотчетных сумм;

нарушения при оформлении командировочных расходов;

нарушение порядка налогообложения при оформлении командировочных расходов;

нарушение при приобретении материальных ценностей, оплате работ, услуг подотчетными лицами;

нарушение порядка учета представительских • расходов;

нарушения порядка ведения синтетического учета расчетов с подотчетными лицами.

6) вследствие несоблюдения тождества данных аналитического учета оборотам и остаткам по счетам аналитического учета. Аудитор ответствен за выявление неисправленных ошибок. Заключение аудитора должно гарантировать, что существенных ошибок в финансовой отчетности предприятия нет, или они выявлены полностью, или ошибки исправлены.' При обнаружении ошибокаудетор обязан выяснить у руководства и персонала предприятия их причины. Он должен определить их влияние на финансовую отчетность. Если предполагаемая ошибка мота привести к искажению отчетности, то для восстановления испеты он должен выполнить дополнительные цюцадуры. Характер процедур зависит от степени воздействия ошнбокнис- кажвиий на содержание финансовой отчетности.

Если ошибка могла быть предотвращена или выявлена при внутреннем контроле, но этого не произошло, то аудитор должен пересмотреть предыдущую оценку и уменьшить доверие к ней, расширить сектор проверки, введя до-полнительные процедуры. Если ошибка связана с участием руководства предприятия, то аудитор должен предусмотреть достоверность полученных ранее сведений и данных.

О выявленной ошибке аудитор обязан своевременно сообщить руководству предприятия при любом уровне влияния нарушений на финансовую отчетность.

Когда возникают сомнения встелвни причастности руководства предприятия к выявленным нарушениям, аудитор должен получить юриди-ческую консультацию о приемлемости соответствующих законодательных процедур.

Аудиторская организация при выполнении вышеуказанных работ должна руководствоваться Правилами (стандартами) аудиторской деятельности.

программ* аудита оплаты труда содержит информацию об организаторе- заказчике, сроках проведения и состоит и» таких пунктов, как:

аудит оформления первичных документов;

аудит системы начислений заработной платы,

аудит обоснованности применения льгот и удержаний из заработной платы:

аудит тождественности показателей бухгал-терской отчетности и регистров бухгалтерского учета;

аудит расчетов по начислению платежей во внебюджетные фонды.

При проведении аудита оплаты труда основными документами проверки являются:

приказы о приеме на работу:

коллективный договор;

табель использования времени; расчетио- платежные ведомости;

кассовые ордера; кнма депонированной заработной платы;

51 личные карточки;

приказы руководителя и заявления работников на выплату пособий;

листки нетрудоспособности;

в) путевки на санаторно-курортное лечение; 9) сведения о полученных доходах работников; фжурналы-ордера №9,10, 10/1, 10а, 12; !1)аедомости № 12,13,13а, 15, 18;

исполнительные листы; Главная книга;

договоры на обучение, акты о выполненных работах;

отчетныв декларации по расчетам с органами социального страхования и обеспечения.

<< | >>
Источник: Скорая помощь студенту. Шпаргалка по аудиту. - Москва : Окей-книга,2007. - 32 с.. 2007

Еще по теме АУДИТ РАСЧЕТОВ С ПОДОТЧЕТНЫМИ ЛИЦАМИ:

  1. АУДИТ РАСЧЕТОВ С ПОДОТЧЕТНЫМИ ЛИЦАМИ
  2. АУДИТ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ
  3. АУДИТ БУХГАЛТЕРСКОЙ ОТЧЕТНОСТИ
  4. Основные направления аудиторской проверки
  5. Глава 20. АУДИТ РАСЧЕТОВ С ПОДОТЧЕТНЫМИ ЛИЦАМИ
  6. АУДИТ РАСЧЕТОВ С ПОДОТЧЕТНЫМИ ЛИЦАМИ
  7. Аудиторская выборка
  8. Аудиторские доказательства, документирование аудита
  9. Аудиторская выборка
  10. Проверка расчетов с подотчетными лицами
  11. Проверка кассовых операций и оборотов на счетах в банках по расчетам с другими организациями
  12. ПРОВЕРКА НАЧИСЛЕНИЯ И УПЛАТЫ НАЛОГА НА ДОХОДЫ ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ
  13. Проверка расчетов с подотчетными лицами
  14. Качественная оценка аудиторского риска для отчетности в целом. Компоненты аудиторского риска
  15. Проверка расчетов с подотчетными лицами
  16. Глава 23. МЕТОДИКА АУДИТОРСКОЙ ПРОВЕРКИ УЧЕТА РАСЧЕТОВ С ПОДОТЧЕТНЫМИ ЛИЦАМИ
  17. Вопросник аудитора
  18. Ревизия подотчетных сумм
  19. Выборочный метод получения аудиторских доказательств